Los números hablan por sí solos: ya se han producido veintiocho contrataciones en el ámbito de la mecatrónica, doce en el ámbito informático, siete en el ámbito electromédico y seis en actividades hospitalarias/sanitarias. Fueron introducidos en estadía con prácticas en unas Treinta Pyme genoveses (acrónimo de Pequeñas y Medianas Empresas) en los sectores eléctrico, electrónico y termo hidráulico para la sede de Sampierdarena y otras cuarenta y cinco en los campos eléctrico y mecatrónico, de las cuales veintidós han sido ya contratados. El proyecto continuará durante todo este año, por lo que no es difícil creer que los 150 puestos de trabajo "redondos" se puedan lograr.

Los resultados del proyecto se presentarán el 6 de marzo, en el ámbito del evento "Formando jóvenes para generar futuro. Alianzas ganadoras en el mundo del trabajo”, que tendrá lugar en la “Sala del Maggior Consiglio del Palazzo Ducale di Génova”. “Realmente hemos puesto el corazón más allá del obstáculo -dijo el padre Sergio Pellini, SDB, director de la Obra de Génova-Sampierdarena- y creo que lograremos no solo superar este desafío, sino sobre todo dar motivos de esperanza y confianza a los jóvenes para que aprovechen sus recursos y puedan construir horizontes a partir de sus propias inspiraciones y capacidades.

El próximo 6 de marzo traeremos los resultados de esta extraordinaria experiencia dentro de un evento en el “Palazzo Ducale”, en presencia de la política y las instituciones nacionales y de Liguria para dar la señal de que estamos allí, junto a las fuerzas civiles, para hacer nuestra parte”, continuó.

Junto al macroproyecto de los 150, está el "Sportello Informa Lavoro e Studio" (Ventanilla para informar sobre trabajo y estudio) gestionado por la asociación "Il Nodo sulle Ali del Mondo" activado en abril de 2022 en los locales de la Cáritas del Instituto Sampierdarena, que atiende a jóvenes y adultos que buscan trabajo, reubicación, capacitación y orientación. Es un recurso indispensable para responder  a las necesidades que no se pueden incluir en los caminos Cnos-Fap conectados a las empresas.

“No queremos reemplazarnos a los servicios públicos -explica Romana Pian, gerente de la oficina- por el contrario, queremos informar y dirigir a los centros de empleo y capacitación.

Ayudamos a compilar el curriculum, a controlar concursos públicos. Nuestro 'corte' es hacernos cargo de la persona, recordarla y tenerla presente si nos damos cuenta que surgen ocasiones.

Nacimos hace poco tiempo, para poder hacer un balance, pero lo que esperamos es poder hacer red con asociaciones públicas o de voluntariado de la zona. Esto nos ayudaría a tener un rol más institucional y poder intervenir de manera más efectiva”.

En su mayoría, los ciudadanos no comunitarios y las mujeres jóvenes con hijos a cargo que buscan trabajo como cuidadoras de ancianos, acuden al escritorio, pero desconocen los servicios en el área y a menudo, no tienen permiso de residencia.

“La introducción al trabajo que hacemos funciona –concluye el padre Pellini– también porque tenemos una gran red de Exalumnos del instituto, a menudo empresarios y profesionales, que demuestran una voluntad concreta de dar oportunidades de trabajo. Esto hace posible colocar a las personas correctamente. Claro que no es fácil, pero estamos convencidos y este proyecto es una de las mejores formas de celebrar nuestro 150 aniversario”.

Fuente: La Voce di Genova

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