Liczby mówią same za siebie: zatrudniono już 28 osób w dziedzinie mechatroniki, 12 w dziedzinie informatyki, 7 w sektorze elektromedycznym i 6 – szpitalnictwa/opieki zdrowotnej. 30 innych młodych ludzi odbyło praktykę w małych i średnich genueńskich firmach, co dotyczy takich działów, jak elektryka, elektronika i termo-hydraulika, zaś kolejnych 45 –  w dziedzinie elektryki i mechatroniki, z czego 22 zostało już zatrudnionych. Projekt będzie kontynuowany w tym roku, tak więc nie powinno być trudności z osiągnięciem owych dokładnie 150 miejsc pracy.

Rezultaty tego projektu zostaną zaprezentowane 6 marca w ramach wydarzenia “Formare i giovani per generare futuro. Alleanze vincenti nel mondo del lavoro” (Kształcenie młodych ludzi w perspektywie przyszłości. Korzystne sojusze w świecie pracy), które odbędzie się w Sali Rady Wyższej w “Palazzo Ducale” w Genui. “Naprawdę rzuciliśmy się w to przedsięwzięcie z entuzjazmem i ofiarnością, nie myśląc zbytnio o trudnościach – mówi ks.  Sergio Pellini SDB, dyrektor dzieła w Genui-Sampierdarena – i sądzę, że damy radę nie tylko sprostać temu wyzwaniu, ale również i przede wszystkim dać młodym ludziom powody do nadziei i wiary w siebie, aby mogli wykorzystać swoje możliwości i budować horyzonty przyszłości, wychodząc od własnych inspiracji i zdolności. W dniu 6 marca przedstawimy wyniki tego niezwykłego przedsięwzięcia w czasie spotkania w ‘Palazzo Ducale’, co uczynimy w obecności polityków oraz przedstawicieli różnych instytucji z obszaru Ligurii i kraju, aby dać do zrozumienia, że jesteśmy gotowi, u boku innych, wykonać to, co do nas należy”.

Obok makroprojektu “150”, jest też inicjatywa “Sportello Informa Lavoro e Studio”, punkt informacji o pracy i możliwości edukacji, który prowadzi Stowarzyszenie “Il Nodo sulle Ali del Mondo”; to zaczęło działać w kwietniu 2022 roku w pomieszczeniach “Caritas” przy Instytucie w Sampierdarena, służąc młodzieży i dorosłym poszukującym pracy, mieszkania, chcącym odbyć szkolenia zawodowe czy skorzystać z porad. Jest on bardzo potrzebny, jako że obejmuje te potrzeby, które nie mogą być uwzględnione w programach ośrodków “Cnos-Fap”, współpracujących z różnymi firmami.

“Nie chcemy zastępować społeczeństwa – mówi Romana Pian, odpowiedzialna za prowadzenie tego punktu – a wręcz przeciwnie, chcemy sygnalizować pewne możliwości i kierować ludzi do odpowiednich ośrodków zatrudnienia i szkolenia. Pomagamy wypełniać CV, śledzić pojawiające się oferty na rynku pracy. Nasze zadanie polega na tym,  że zajmujemy się daną osobą, pamiętamy o niej i mamy na uwadze jej potrzebę, jeśli pojawią się jakieś możliwości. Dopiero niedawno powstaliśmy, tak więc trudno tu robić jakiś bilans naszej działalności, ale mamy nadzieję, że uda się nam się zbudować odpowiednią sieć współpracy ze stowarzyszeniami publicznymi czy wolontariackimi z terenu. Pomoże to nam w wypełnianiu bardziej instytucjonalnej roli i bardziej skutecznej interwencji”.

Często do tego punktu przychodzą obywatele spoza UE i młode kobiety z dziećmi na utrzymaniu, które szukają pracy jako opiekunki, nie wiedząc, gdzie się zwrócić i często są bez pozwolenia na pobyt.

“Istnieje u nas ta możliwość znalezienia pracy – mówi na koniec ks. Pellini – także dlatego, że mamy sporą liczbę absolwentów naszej szkoły, którzy dzisiaj często są przedsiębiorcami i specjalistami z różnych dziedzin, a którzy wykazują konkretną gotowość co do zatrudnienia osób poszukujących pracy. Nie jest to jednak łatwe. Ale wierzymy w powodzenie tego projektu, który jest dla nas jednym z najlepszych sposobów uczczenia naszego 150-lecia”.

Źródło: La Voce di Genova

• Title Title
•  

Tweet