Gli obiettivi di questo Programma sono:
- Sostenere i responsabili dei “Job Service Officers”, i Funzionari dei Servizi per il Lavoro, in otto Paesi per sviluppare strategie nazionali di comunicazione per i Centri di Formazione Professionale, al fine di ottenere collaborazioni commerciali orientate ai risultati, con enti pubblici e privati;
- Creare delle équipe di personale salesiano e di Funzionari dei Servizi per il Lavoro con competenze, conoscenze e capacità imprenditoriali sufficienti a coinvolgere grandi aziende, camere di commercio e associazioni;
- dotare i Centri di Formazione Professionale salesiani di uno strumento di advocacy, partnership e networking rivolto alle grandi e medie imprese, alle camere di commercio e alle associazioni di categoria.
I risultati che ci si aspetta da questa nuova strategia di comunicazione sono:
- Incremento delle iniziative di advocacy, partnership e networking tra i CFP orientate ad una maggiore collaborazione con le grandi aziende, le medie imprese, le camere di commercio e le associazioni;
- offerta di opportunità di networking e tutoraggio, per aiutare gli studenti ad accedere a tirocini, nuove carriere e percorsi di sviluppo professionale;
- si prevede inoltre che la strategia di comunicazione si faccia promotrice di maggiori investimenti nell’istruzione e nella formazione tecnica e professionale a livello locale, regionale e nazionale. Ciò può contribuire a migliorare la qualità e la disponibilità dei programmi dei CFP e a renderli più attraenti per gli studenti e i datori di lavoro;
- gli uffici di collocamento dei diversi Paesi verranno dotati di conoscenze e competenze per lo sviluppo di strategie di comunicazione e saranno quindi una risorsa per i CFP durante la fase di attuazione.
Il primo laboratorio per attuare questa nuova strategia di comunicazione è stato organizzato dal DBTA in Malawi, presso l’Istituto Tecnico Giovanile “Don Bosco” di Lilongwe, dall’8 al 12 maggio. I partecipanti provenivano sia dal settore pubblico sia da quello privato, e hanno compreso rappresentanti degli Exallievi dell’Istituto che gestiscono le proprie attività commerciali o che sono impiegati nelle industrie; membri della Comunità Educativo-Pastorale; staff e personale dell’Istituto “Don Bosco”. In totale, l’attività ha visto la partecipazione di 23 persone, 15 uomini e 8 donne, per un periodo di 5 giorni. Il laboratorio è stato facilitato da don John Njuguna, Vicedirettore del DBTA, e da Patrick Wachira, Responsabile del progetto Don Bosco Tech Africa.
Alla fine del laboratorio, i partecipanti hanno dunque sviluppato una strategia di comunicazione per l’Istituto Tecnico Giovanile “Don Bosco” di Lilongwe.
