En la India existen diferencias significativas en el crecimiento industrial y el desarrollo entre los Estados, particularmente entre el norte y el sur. Los desequilibrios entre los distintos centros políticos e industriales han provocado que el desarrollo urbano se concentre solo en unos pocos Estados. Como resultado, los más pobres, las comunidades tribales, los adivasi, los dalit y los pertenecientes a castas desfavorecidas se ven obligados a migrar desde sus estados de origen en busca de mejores oportunidades.
Al celebrar esta jornada, que busca destacar las nuevas oportunidades para los trabajadores migrantes, no se puede ignorar que, con frecuencia, estas personas vulnerables terminan siendo víctimas de explotación, abusos y falta de derechos. Sin importar los sectores en los que trabajen, muchos trabajadores migrantes no disfrutan de derechos fundamentales como un salario mínimo, horarios laborales adecuados, condiciones de trabajo dignas, permisos de maternidad, condiciones de vida justas y acceso a necesidades básicas como alimentación, vivienda, salud y educación.
Desde DB4M se reflexiona sobre cómo las empresas e industrias que contratan a estos trabajadores migrantes están enfrentando los desafíos que este fenómeno plantea. Hoy en día, es fundamental insistir en las leyes laborales internacionales para garantizar los derechos y las protecciones sociales de los trabajadores en la India. Sin embargo, todavía hay muchos empleadores que, debido a los bajos costos de la mano de obra, prefieren contratar a migrantes sin siquiera registrarlos en el portal de la empresa o en el departamento laboral correspondiente.
Los migrantes que se trasladan por trabajo, conocidos como “trabajadores informales”, terminan desempeñándose en los sectores más variados: construcción, limpieza, trabajos en salinas, plantaciones de té o café, ventas ambulantes, industria, entre otros. A menudo realizan labores manuales que exigen un esfuerzo físico considerable. Por ello, surge la pregunta de por qué aún no existe un marco jurídico adecuado para estos trabajadores, frecuentemente ignorados y ni siquiera reconocidos como verdaderos trabajadores.
Desde DB4M se sugieren algunas acciones para vivir plenamente el Día Internacional de los Trabajadores Migrantes:
● Consultas con las partes interesadas sobre los problemas de los trabajadores migrantes.
● Manifestaciones de sensibilización con pancartas sobre los derechos de los migrantes.
● Campañas en redes sociales.
● Concursos de ensayos, dibujo y danza sobre los derechos de los trabajadores migrantes.
● Jornadas de salud y bienestar para los trabajadores migrantes y sus familias.
● Ceremonias de reconocimiento y premiación para trabajadores migrantes.
● Programas culturales que reflejen las tradiciones de las comunidades migrantes.
● Lanzamiento de nuevos puntos de asistencia o iniciativas de apoyo para migrantes.
● Eventos de colaboración con ONG, escuelas y sindicatos.
● Encuentros de oración interreligiosos en solidaridad con los migrantes.
