Grâce à cet accord, à partir de la mi-2017, la Porsche offrira à environ 75 d’entre eux la possibilité de participer à un programme de formation de 2 ou 3 ans comme mécaniciens dans le nouveau Centre de Formation et de Recrutement, situé dans le pays. Un parcours qui a l’objectif d’ouvrir la route pour de nouvelles opportunités professionnelles non seulement à l’intérieur de la Porsche, mais aussi des autres marques du groupe Volkswagen.
Trois les parcours possibles, sur base des qualifications spécifiques de chaque candidat : les jeunes déjà suffisamment qualifiés accéderont directement au programme de formation de deux ans ; ceux de moindre compétence pourront fréquenter un cours de 6-8 semaines à l’intérieur de l’Institut pour les ‘projets jeunes’ des Salésiens ; alors que 50 candidats chaque année, même sans aucune qualification, pourront tout de même compléter un cours préparatoire de la durée d’une année.
Le programme de formation, spécialement conçu pour couvrir un vaste champ d’activité et ainsi consentir de plus grandes possibilités d’engagement pour les jeunes, fait partie d’une rose d’initiatives réalisées au cours de ces années par la maison automobile, à partir d’une analogue activité lancée à Manille, Philippines, en 2008, qui a permis à des jeunes moins chanceux de trouver une occupation dans le secteur de l’auto : en 2015, Volkswagen et Audi ont pris part à ce programme et, toujours en collaboration avec l’organisation ‘Don Bosco Monde’, plus de 120 jeunes philippins ont reçu, chaque année, une formation spécifique pour un travail dans le secteur post-vente des trois entreprises.
