El objetivo del seminario es dotar a las oficinas de empleo con los conocimientos, actitudes y habilidades necesarias para ofrecer a los jóvenes una mejor calidad de vida. El DBTA está convencido de que gracias a la educación, las generaciones más jóvenes podrán adquirir las habilidades necesarias para la transición a una edad adulta productiva.
En el discurso de apertura del taller, el director ejecutivo del DBTA, el padre TJ George, saludó a los participantes y les agradeció la oportunidad de participar en este seminario de formación. Recordó que la primera parte de la capacitación se realizó en junio de 2019 en Lagos, Nigeria y que el DBTA tenía previsto realizar la segunda parte en 2020. Sin embargo, debido a la pandemia esto no fue posible. Entretanto el padre George expresó su gran satisfacción porque gran parte de los participantes del primer encuentro en Lagos estuvieron presentes en esta segunda sesión, garantizando así la continuidad.
El padre George destacó que, a partir de la encuesta DBTA sobre el mercado laboral en el período 2018/2019, estaba claro cuán importantes eran las habilidades de la vida personal en la formación. Recordó también que la Unión Africana también reconoció el gran papel desempeñado por el DBTA en la promoción y el desarrollo de habilidades personales. Finalmente, agradeció a la CIE su estrecha colaboración con la DBTA.
Hablando en nombre de los participantes, el funcionario de la oficina de la JSO de Uganda, Innocent Mutala, destacó las lecciones aprendidas a través de este seminario. Destacó que los coordinadores explicaron bien el contenido y que los participantes agradecieron la introducción de nuevos temas. Estos incluyeron la violencia de género, la pandemia, la protección de la información personal (datos) y la metodología y técnica de realización de un seminario de capacitación.
John Njuguna, subdirector del DBTA, dijo que "las habilidades para la vida generalmente se aplican en el contexto del desarrollo personal y comunitario". Luego recordó que "los graduados de los centros de TVET salesianos son generalmente apreciados por sus habilidades técnicas y de vida con las que ingresan al mercado laboral".
El programa se desarrolló siguiendo diferentes métodos de aprendizaje que incluyeron conferencias, sesiones prácticas, discusiones grupales y proyectos de grupo. Al final del seminario, los participantes recibieron los certificados.
