¿Qué hay de nuevo en este documento?
Este último documento presenta una visión renovada de las misiones salesianas. Nuevas preguntas llevaron a nuevas reflexiones misionológicas, que a su vez llevaron a nuevas perspectivas. El contexto eclesial y sociocultural de hoy es totalmente diferente al de la Primera Expedición Misionera Salesiana a Argentina en 1875, a la Expedición Misionera a Asia en 1906 o al Proyecto África en 1980.
¿Qué se esperan el Rector Mayor, su Consejo y usted mismo de estas nuevas directrices operativas?
Este documento tiene el triple propósito de motivar a los salesianos a responder a la invitación misionera del Rector Mayor, a mejorar los procesos de discernimiento, formación e integración y a armonizar las orientaciones operativas anteriores que están vigentes en nuestro contexto actual.
¿Qué le llevó a acuñar la nueva expresión "experiencia misionera"?
La vocación misionera es una entrega radical y completa de sí mismo que, por su naturaleza, implica total disponibilidad y sin límites de tiempo. Por tanto, no puede haber un misionero "ad tempus". Por su propia naturaleza, la vocación misionera es "ad vitam" (para toda la vida). Entretanto, nuestra Congregación permite que sus miembros se ofrezcan para trabajar temporalmente en otra Inspectoría, quizás para responder a una necesidad específica o urgente. Y es una experiencia positiva para muchas Inspectorías. Así, para no confundir esta realidad con la vocación misionera, se consideró oportuno llamarla "experiencia misionera" y dejar de referirse a "misioneros ad tempus". Esta experiencia puede durar algunos años, pero en total no puede exceder los diez años.
¿Por qué crear otro conjunto de directrices apenas 8 años después de la "Formación misionera de los salesianos", realizada conjuntamente con el Departamento de Formación?
“La formación misionera de los salesianos” sigue siendo una guía muy válida, que indica “contenidos para enfatizar”, “actitudes para favorecer” y “experiencias para animar” de manera que se asegure la formación misionera de todo salesiano. El nuevo documento, por otra parte, presenta una comprensión renovada de la vocación misionera salesiana, un perfil renovado del misionero salesiano, la distinción y relación entre el “espíritu misionero salesiano” y la “vocación misionera salesiana”.
¿Quiénes participan de estas nuevas "directrices operativas"?
Las "directrices operativas" son una presentación armoniosa de las diversas directrices emitidas en los últimos 30 años y de algunas innovaciones. Aquí hay unos ejemplos:
1. El Superior que solicita misioneros está obligado a presentar un proyecto misionero concreto al Rector Mayor y a su Consejo. La aprobación del proyecto será condición para el envío de misioneros a esa Inspectoría o Visitaduría.
2. La Inspectoría que recibe a los misioneros debe presentar el "Plan de acogida e integración" de los nuevos misioneros al Consejero para las Misiones.
3. Todas las Inspectorías que reciben a los misioneros deben asegurarse de que los recién llegados tomen un curso formal de idioma durante al menos 6 meses, que puede extenderse si el nuevo misionero lo necesitara.
El texto completo del documento está disponible en esta página del sitio sdb.org
