Os objetivos do Programa são:
- apoiar os responsáveis dos “Job Service Officers” em oito países para desenvolver estratégias nacionais de comunicação para os Centros de Formação Profissional, com o objetivo de estabelecer parcerias comerciais orientadas aos resultados junto às entidades públicas e particulares;
- criar equipes de salesianos e funcionários dos Serviços para o Emprego com competências, conhecimentos e habilidades empreendedoras para envolver grandes empresas, câmaras de comércio e associações;
- equipar os Centros de Formação Profissional salesianos com ‘advocacy, partnership e networking’ dirigidas a grandes e médias empresas, câmaras de comércio e associações de classe.
Os resultados esperados com a implementação dessa nova estratégia de comunicação são:
- aumento das iniciativas de ‘advocacy, partnership e networking’ entre os CFP visando uma colaboração maior com médias e grandes empresas, câmaras de comércio e associações;
- oferta de oportunidades de ‘networking’ e mentoria, para ajudar os alunos a acessar estágios, novas carreiras e caminhos de desenvolvimento profissional;
- espera-se também que a estratégia de comunicação promova maiores investimentos em educação e formação técnico-profissional em nível local, regional e nacional; isto pode ajudar a melhorar a qualidade e a disponibilidade dos programas dos CFP e torná-los mais atraentes para estudantes e empregadores;
- os órgãos de emprego dos diferentes países serão dotados de conhecimentos e competências para o desenvolvimento de estratégias de comunicação e serão, portanto, um recurso para os CFP durante a fase de implementação.
O primeiro workshop para implementar esta nova estratégia de comunicação foi organizado pelo DBTA em Malaui, no Instituto Técnico Juvenil "Dom Bosco", de Lilongwe, de 8 a 12 de maio. Os participantes vieram dos setores público e particular, com a presença de representantes dos Ex-Alunos do Instituto que administram atividades próprias ou trabalham em indústrias; membros da Comunidade Educativo-Pastoral; funcionários e equipes do Instituto "Dom Bosco". A ação contou com a participação de 23 pessoas, 15 homens e 8 mulheres, durante 5 dias. A oficina foi facilitada pelo P. John Njuguna, Vice-Diretor do DBTA, e por Patrick Wachira, Responsável pelo projeto «Don Bosco Tech Africa».
No final do workshop, os participantes desenvolveram uma estratégia de comunicação para o Instituto Técnico Juvenil "Dom Bosco", de Lilongwe.
