Les objectifs de ce Programme sont :
- Soutenir les responsables du « Job Service, » les Responsables des Services de l'Emploi dans huit Pays pour développer des stratégies nationales de communication pour les CFP afin de parvenir à des partenariats commerciaux orientées vers les résultats avec des entités publiques et privées ;
- Créer des équipes de personnel salésien et de Responsables des Services de l'Emploi ayant des compétences, des connaissances et des capacités entrepreneuriales suffisantes pour impliquer de grandes entreprises, les chambres de commerce et des associations ;
- doter les Centres Salésiens de Formation Professionnelle d'un outil de plaidoyer, de partenariat et de mise en réseau destiné aux grandes et moyennes entreprises, aux chambres de commerce et aux associations professionnelles.
Les résultats qu'on attend de cette nouvelle stratégie de communication sont :
- Une augmentation des initiatives de plaidoyer, de partenariat et de mise en réseau parmi les CFP visant une plus grande collaboration avec les grandes entreprises, les entreprises de taille moyenne, les chambres de commerce et les associations ;
- offrir des opportunités de travail en réseau et de mentorat, pour aider les élèves à accéder à des stages, à de nouvelles carrières et à des parcours de développement professionnel ;
- on s'attend également à ce que la stratégie de communication favorise des investissements plus importants dans l'éducation et la formation technique et professionnelle aux niveaux local, régional et national. Cela peut contribuer à améliorer la qualité et la disponibilité des programmes des CFP et à les rendre plus attrayants pour les élèves et les employeurs ;
- les agences pour l'emploi des différents Pays seront dotées de connaissances et de compétences pour le développement de stratégies de communication et seront donc une ressource pour les CFP pendant la phase de mise en œuvre.
Le premier atelier pour mettre en œuvre cette nouvelle stratégie de communication a été organisé par le DBTA au Malawi, à l'Institut Technique des Jeunes « Don Bosco » à Lilongwe, du 8 au 12 mai. Les participants venaient des secteurs public et privé et comprenaient des représentants d'Anciens Élèves de l'Institut qui dirigent leur propre entreprise ou sont employés dans des industries ; des membres de la Communauté Éducative-Pastorale ; le personnel de l'Institut « Don Bosco. » Au total, l'activité a vu la participation de 23 personnes, 15 hommes et 8 femmes, sur une période de 5 jours. L'atelier a été animé par le P. John Njuguna, Directeur Adjoint du DBTA, et par Patrick Wachira, Responsable du projet Don Bosco Tech Africa.
À la fin de l'atelier, les participants ont donc élaboré une stratégie de communication pour l'Institut Technique des Jeunes « Don Bosco » de Lilongwe.
