Los objetivos de este Programa son:
- Apoyar a los 'Job Service Officers', Responsables del Servicio de Empleo, en ocho países para desarrollar estrategias nacionales de comunicación para que los Centros de Formación Profesional logren asociaciones empresariales orientadas a resultados con entidades públicas y privadas;
- Crear equipos de personal Salesiano y Funcionarios del Servicio de Empleo con suficientes competencias, conocimientos y capacidad empresarial para implicar a grandes empresas, cámaras de comercio y asociaciones;
- Dotar a los Centros Salesianos de Formación Profesional de una herramienta de advocacy, partnership y networking, dirigida a grandes y medianas empresas, cámaras de comercio y asociaciones empresariales.
Los resultados esperados de esta nueva estrategia de comunicación son:
- Aumento de las iniciativas de advocacy, partnership y networking entre los CFP orientadas a una mayor colaboración con grandes empresas, medianas empresas, cámaras de comercio y asociaciones;
- oferta de oportunidades de networking y tutoría para ayudar a los estudiantes a acceder a puestos de aprendizaje, nuevas carreras y vías de desarrollo profesional;
- también se espera que la estrategia de comunicación promueva una mayor inversión en educación y formación técnica y profesional a escala local, regional y nacional. Esto puede contribuir a mejorar la calidad y disponibilidad de los programas de CFP y hacerlos más atractivos para estudiantes y empresarios;
- se dotará a las oficinas de empleo de los distintos países de conocimientos y competencias para desarrollar estrategias de comunicación, por lo que serán un recurso para los CFP durante la fase de aplicación.
El primer taller para aplicar esta nueva estrategia de comunicación fue organizado por DBTA en Malawi, en el Instituto Técnico Juvenil "Don Bosco" de Lilongwe, del 8 al 12 de mayo. Los participantes procedían tanto del sector público como del privado, e incluían representantes de los Exalumnos del Instituto que dirigen sus propios negocios o están empleados en industrias; miembros de la Comunidad Educativo-Pastoral; y personal y empleados del Instituto 'Don Bosco'. En total, la actividad contó con la participación de veintitres personas, quince hombres y ocho mujeres, durante cinco días. El taller fue facilitado por el Padre John Njuguna, Director Adjunto de DBTA, y Patrick Wachira, Director del Proyecto Don Bosco Tech Africa.
Al final del taller, los participantes elaboraron una estrategia de comunicación para el Instituto Técnico Juvenil "Don Bosco" de Lilongwe.
