Cele tego programu są następujące:
- wspieranie pracowników służb zatrudnienia w ośmiu krajach w opracowywaniu krajowych strategii komunikacyjnych dla ośrodków kształcenia zawodowego, uwzględniając partnerstwo biznesowe z podmiotami publicznymi i prywatnymi;
- utworzenie zespołów salezjańskiego personelu pracowników służb zatrudnienia posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę i zdolności w zakresie przedsiębiorczości, pozwalające zaangażować duże firmy, izby handlowe i stowarzyszenia;
- wyposażenie Salezjańskie Ośrodków Kształcenia Zawodowego w narzędzie rzecznictwa, partnerstwa, tworząc sieci z udziałem dużych i średnich przedsiębiorstw, izb handlowych i stowarzyszeń handlowych.
Oczekiwane rezultaty tej nowej strategii komunikacji to:
- większe wsparcie, partnerstwo i inicjatywy w sieci z udziałem salezjańskich ośrodków zawodowych, mające na celu ściślejszą współpracę z dużymi firmami, średnimi przedsiębiorstwami, izbami handlowymi i stowarzyszeniami;
- proponowanie różnych możliwości nawiązania kontaktów i prowadzenia mentoringu, umożliwiając uczniom odbycie praktyk i przebycie odpowiednich ścieżek rozwoju zawodowego;
- większe inwestowanie w kształcenie oraz szkolenie techniczne i zawodowe na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym. Może to pomóc w poprawie jakości i dostępności do różnych programów kształcenia i szkolenia zawodowego oraz uczynić je bardziej atrakcyjnymi dla uczniów i pracodawców;
- zapewnienie biurom pracy w różnych krajach odpowiedniej wiedzy i umiejętności w zakresie opracowywania strategii komunikacyjnych, co będzie postrzegane również jako znaczący zasób dla salezjańskich ośrodków zawodowych w fazie wdrażania projektu.
Pierwsze warsztaty mające na celu wdrożenie tej nowej strategii komunikacji zostały zorganizowane przez DBTA w Malawi, salezjańskiej młodzieżowej Szkole technicznej "Don Bosco" w Lilongwe, co miało miejsce w dniach 8-12 maja. Ich uczestnicy byli związani zarówno z sektorem publicznym, jak i prywatnym. Byli to przedstawiciele absolwentów szkoły, którzy prowadzą teraz własne firmy lub są zatrudnieni w przemyśle; członkowie wspólnoty wychowawczo-duszpasterskiej, a także personel szkoły "Don Bosco". W prowadzonych zajęciach wzięły w sumie udział 23 osoby, 15 mężczyzn i 8 kobiet, a te trwały 5 dni. Warsztaty były prowadzone przez ks. Johna Njugunę, zastępcę dyrektora DBTA i Patricka Wachirę, kierownika projektu “Don Bosco Tech Africa”.
Pod koniec warsztatów uczestnicy wspólnie opracowali strategię komunikacji społecznej odpowiednią dla salezjańskiej szkoły technicznej "Don Bosco" w Lilongwe.
