L'événement a réuni les directeurs régionaux et les collaborateurs du DB JPN de toutes les Provinces pour relever les défis de l'emploi des jeunes, partager les meilleures pratiques et développer des stratégies pour générer et collecter des opportunités d'emploi durables.
Dans son discours inaugural, le P. Johnson Bashyam SDB, Délégué pour l'Orientation Professionnelle dans la Province d’Inde-Chennai (INM), a souligné que la mission du travail de Don Bosco va au-delà de l'orientation professionnelle et du placement : il s'agit d'assurer à chaque jeune une vie digne. C'est pourquoi il a appelé à soutenir les employeurs qui maintiennent leurs engagements envers les jeunes travailleurs, en garantissant leurs droits à un salaire équitable, à un emploi productif et à des protections sociales.
Le P. John Christy, Délégué à la Pastorale des Jeunes d'INM, et le P. Gabriel Karunaraj, Directeur du DB JPN, ont ensuite animé le partage sur l'innovant Contrat d'Apprentissage promu par Don Bosco en 1852, considéré comme le premier contrat de travail moderne. Ils ont souligné que le contrat était plus qu'un document juridique : c'était un pas révolutionnaire vers un emploi éthique et la protection des droits des jeunes travailleurs, qui a créé un précédent pour la collaboration entre employeurs, travailleurs, familles et éducateurs - une alliance qui inspire encore aujourd'hui la mission salésienne.
Par la suite, Jawahar Michael, un professionnel des ressources humaines qui a 30 ans d'expérience, a fourni de précieuses informations sur l'évolution du marché du travail. Il a souligné que les compétences requises aujourd'hui pourraient ne plus être pertinentes demain et a souligné le rôle central des Salésiens pour doter les jeunes d'adaptabilité, de résilience et de valeurs éthiques. « Si nous anticipons les tendances futures et agissons maintenant, nous pouvons garantir qu’aucun jeune ne soit laissé pour compte », a-t-il déclaré.
Le P. Joe Anand SDB, Directeur du centre « Vazhikaatti » de Chennai, a souligné l'importance de l'orientation professionnelle pour les élèves. Il a fait remarquer que de nombreux jeunes issus de milieux défavorisés ont du mal à accéder ne serait-ce qu’à l’information nécessaire pour accéder à l’enseignement supérieur et aux options de carrière qui en découlent, et a souligné : « En leur offrant notre tutorat et en les aidant à gérer les admissions, les bourses et les parcours professionnels, nous pouvons construire des bases solides pour leur avenir ».
Daniel Sebastian, SDB, Directeur du centre « Vazhikaatti » à Trichy, a souligné la nécessité d'un accompagnement personnalisé pour aider les jeunes demandeurs d'emploi à comprendre leurs forces et à trouver les opportunités les plus adaptées.
Le P. A. Raj SDB, membre de la Commission du Service Public du Tamil Nadu, a pour sa part exhorté les jeunes à prendre en considération des parcours de travail dans le secteur public, soulignant qu'une telle approche pourrait avoir un profond impact sur la société, en harmonie avec la vision de Don Bosco de former de bons chrétiens et des citoyens honnêtes.
En outre, le P. Joseph Leo SDB, Directeur de l'œuvre « Surabi », a présenté le Modèle 3i - Individus, Institutions et Industries - comme une approche complète du développement durable des parcours de travail et a expliqué comment l'intégration de modèles de services gratuits, professionnels et hybrides garantit l'accessibilité et l'impact à long terme.
Le P. PT Joseph SDB, Webmaster du portail Don Bosco Asie du Sud, a souligné l'importance d'une forte présence numérique pour élargir la portée des initiatives salésiennes pour l'emploi. Il a souligné que dans le monde numérique d'aujourd'hui, la visibilité se traduit par des opportunités. Il a déclaré : « En améliorant nos plateformes en ligne, nous pouvons entrer en contact avec davantage de jeunes, nous engager avec des employeurs potentiels et présenter des histoires de réussite inspirantes ».
Le sommet a également fourni aux Directeurs régionaux une plate-forme pour partager des approches innovantes et des stratégies localisées pour l'orientation professionnelle et l'aide à l'emploi. Chaque représentant a démontré comment il relève de manière créative les défis de l'emploi des jeunes, comblant les déficits de compétences et mettant les demandeurs d'emploi en contact avec des opportunités significatives. Le P. Karunaraj a présenté un rapport consolidé des forums du DB JPN, déclarant qu'ils ont aidé plus de 25 000 jeunes à obtenir un emploi décent et ont fourni des informations sur l'emploi à 100 000 élèves à travers le forum.
Les activités de l'événement comprenaient également une visite à la « JD Academy of Excellence », une initiative de l'archidiocèse de Madras-Mylapore, dédiée à la préparation aux examens de la fonction publique, et au centre « Vazhikaatti » dans le quartier de Broadway.
