Dávila destacó “el trabajo generoso y comprometido de Pinardi, y de las empresas de primer nivel, que promueve la participación de los jóvenes en un programa que los prepara para el mundo laboral. Y eso lo hace a través de la formación, el apoyo, el cuidado, así como con la adquisición de habilidades enfocadas a tu futuro personal y profesional”.
Primera experiencia profesional para jóvenes en situación de vulnerabilidad
Primera Experiencia Profesional dirigida a jóvenes en situación de vulnerabilidad, está financiada por la Comunidad de Madrid a partir de 2022 y presenta un modelo innovador, que conecta a los jóvenes con las empresas en tres fases. En la primera fase de activación desarrolla tus habilidades laborales y conoce las empresas colaboradoras.
La segunda fase, de inmersión laboral, permite adquirir nuevas habilidades técnicas con formación dentro de la empresa. Y, finalmente, supone la incorporación al mercado laboral, el regreso a uno de los estudios y la obtención de un título, permitiendo alcanzar ambos objetivos simultáneamente.
La duración de este programa oscila entre dos y seis meses, según el sector de actividad y fase laboral, y tras su finalización se realiza un seguimiento personalizado, durante un periodo máximo de un año, que incluye apoyo a la prácticas, retorno educativo y desarrollo profesional.
10 años de colaboración: Hoteles Pinardi-Meilá
La colaboración entre Pinardi y Meliá Hotels International comenzó hace 10 años, cuando esta prestigiosa cadena hotelera recibió a los primeros jóvenes, formándolos en las cocinas y habitaciones de varios de sus hoteles en Madrid. Desde el primer momento, y atendiendo a las demandas del sector, las oportunidades se ampliaron a departamentos como el de limpieza o mantenimiento.
Hoy en día, casi un centenar de jóvenes participantes de Primera Experiencia Profesional han podido formarse de la mano del mentoreo y apoyo de los profesionales de Meliá Hotels International, una gran mayoría ha hecho carrera en el mundo de la hostelería gracias a esta experiencia y otros continúan trabajando para la compañía.
Durante la graduación, Pilar García, vicepresidenta de Talento y Cultura de Meliá Hotels International, felicitó a los jóvenes por su esfuerzo y reflexionó sobre el orgullo que sienten los profesionales de Meliá implicados en el proceso de que los jóvenes reciban sus diplomas y avancen en su vida personal. profesional: “La satisfacción y el aprendizaje que genera esta experiencia en nuestros equipos es enorme y con el tiempo podemos constatar que los jóvenes de Pinardi son las personas que realmente se ponen la camiseta y trabajan para lograr excelentes resultados”.
Finalmente, Javier Doval, director general de Pinardi, expresó su agradecimiento al equipo de Meliá por estos años de colaboración y dejó constancia de que este proyecto recupera y actualiza la figura del aprendizaje, de la que Don Bosco fue un gran impulsor. Además, entregó al Meliá una placa conmemorativa y una copia del primer contrato que firmó Don Bosco para la formación de sus jóvenes aprendices, en 1850.
Los jóvenes estudiantes que aprenden de Don Bosco son como los jóvenes participantes de esta Primera Experiencia Profesional.
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