Hasta la fecha, el proyecto ha mejorado los medios de subsistencia y la calidad de vida de más de 3000 refugiados vulnerables subsaharianos, yemeníes, sirios y egipcios.
La popularidad del proyecto Sunrise ha aumentado enormemente a lo largo de los años, con 498 aprendices acompañados a través de doce talleres diferentes en el último año. En total, se graduaron 375 alumnos, de los cuales el 77% eran refugiados y el 44% mujeres. Al final, ciento treinta y cuatro de los participantes en los talleres encontraron un empleo formal, y ochenta aprendices recibieron una subvención inicial y tutoría individual para poner en marcha sus propios negocios.
La singularidad del proyecto radica en que los Salesianos crearon un nuevo método de tutoría: en lugar de recurrir a un consultor externo para trabajar con los alumnos, los Salesianos desarrollaron un plan de estudios empresariales y recurrieron a tutores que actúan como formadores empresariales, para ofrecer a los alumnos un enfoque más personalizado y a medida.
Un año después de recibir la financiación inicial, el 65% de las microempresas creadas siguen funcionando y el 21% de los encuestados afirmaron que sus ingresos eran suficientes para cubrir las necesidades de su familia, mientras que el 17% afirmó haber reservado unos ahorros adecuados.
El equipo del proyecto Sunrise también desarrolló una red más amplia de socios en todo el país para fomentar mejores resultados para los aprendices. En concreto, se han identificado veinticuatro empresas dispuestas a contratar refugiados y a garantizar el respeto de sus derechos. Una de las asociaciones más beneficiosas fue la establecida con un conocido abogado egipcio especializado en los derechos de los refugiados y los trabajadores inmigrantes. El abogado dirigió una interesante mesa redonda, a la que asistieron empresarios y aprendices, en la que se facilitó información sobre los refugiados, el estatuto de refugiado, los convenios internacionales de derechos humanos y la Carta de la ONU sobre los Derechos de los Refugiados, cómo legalizar el estatuto de refugiado en el mercado laboral egipcio y los derechos de los refugiados en el lugar de trabajo.
"La formación técnica impartida en el marco del proyecto Sunrise permitió a muchos participantes aumentar sus competencias y encontrar un empleo estable o crear su propia empresa", declaró el Padre Timothy Ploch, Director en funciones de Salesian Missions, "Los servicios adicionales prestados a través del proyecto también fueron un verdadero éxito y garantizaron que los participantes recibieran todos los servicios de acompañamiento que necesitaban".
Además de la formación principal en habilidades laborales, el proyecto Sunrise ofrece clases de árabe, atención sanitaria, talleres de alfabetización, becas y formación en prevención de la violencia. También hay una serie de servicios sociales adicionales, como vales para el transporte de ida y vuelta a los cursos, así como vales para comprar alimentos y otros artículos de primera necesidad en las tiendas locales. Esto ayuda a cubrir necesidades básicas, como la alimentación, para que los alumnos puedan centrarse en su formación y asistir a los talleres con regularidad.
Egipto es tanto un país de destino como de tránsito para refugiados y solicitantes de asilo y, a finales de 2022, había más de 289.000 registrados en Egipto. La gran mayoría han huido de guerras y conflictos en sus propios países, y han llegado a Egipto en busca de refugio y seguridad, antes de dirigirse a su siguiente destino. Muchos acaban en los barrios marginales de El Cairo sin medios para ganarse la vida, debido a la restrictiva legislación laboral nacional para los refugiados. Muchos de estos refugiados son mujeres y niños obligados a vivir en la pobreza y con pocos medios para mantenerse.
