4 stycznia 2025 r. w parafii zorganizowano Drugi Dzień Pracowników Migrujących pod hasłem „Wyjechać bezpiecznie, czuć się bezpiecznie”. Ks. Ignatius Gari, zastępca dyrektora organizacji pozarządowej i szef dzieła salezjańskiego “Bosco Reach Out” oraz koordynator ds. pracowników migrantów w inspektorii Indii-Guwahati (ING), wziął udział w tym spotkaniu, w którym uczestniczyło około 200 tego rodzaju pracowników.
Ks. Albert Thyrniang, proboszcz parafii, przedstawił wyniki ankiety przeprowadzonej we wszystkich 31 wioskach parafii Satgaon w okresie od maja do września 2024 roku. Te rezultaty pomogły poznać pewne trendy związane z migracją w przypadku osób pochodzących z tej parafii.
I tak, Mumbaj okazał się najpopularniejszym miejscem docelowym, gdzie wyjechało 782 pracowników z tej parafii, a następnie Bangalore – 274 i Kerala – 96. Okazało się dalej, że największa ilość tych pracowników pochodzi kolejno z następujących wiosek: Boldampara (141 migrantów), Rengthama 14 (125), Jalpara A (114) i Satgaon (107).
Gdy chodzi o wiek migrantów wewnątrznych, ten przedstawia się następująco: 501 osób w wieku od 21 do 25 lat, 388 w wieku 26 do 30 lat, 322 w wieku od 36 do 40 lat, 199 w wieku od 31 do 35 lat i aż 255 w wieku od 18 do 20 lat. Jeśli chodzi o zatrudnienie, większość pracuje w różnych firmach (453), jako pomoc domowa (263), w restauracjach (141) lub wykonuje różne prace domowe (102). Ponadto 352 innych migrantów nie ujawniło rodzaju wykonywanego zawodu.
Podczas wspomnianego spotkania pracownicy migranci dzielili się swoimi osobistymi doświadczeniami, wskazując na wzywania związane z długotrwałą rozłąką z rodzinami, a także na pozytywne aspekty ich pracy.
Zabierając głos, ks. Gari przybliżył misję i działalność salezjańskiej organizacji pozarządowej “Don Bosco for Migrants” (DB4M), ogólnokrajowej organizacji salezjańskiej, która współpracuje z różnymi agencjami w celu wspierania pracowników migrujących. Potem omówił kluczowe zagadnienia dotyczące migrantów, w tym przyczyny migracji i kwestię bezpiecznej migracji, wyzwania i zagrożenia oraz prawa pracowników migrujących. Na koniec salezjanin odniósł się również do kwestii zarobku i posiadania oszczędności, a także szkoleń zawodowych, jakie oferują “Bosco Reach Out” i inne agencje wspierające migrantów i potrzebujących.
Podczas spotkania głos zabrli również liczni przedstawiciele środowiska kościelnego i lokalnego. Chwaląc migrantów za ich zaangażowanie we wspieranie rodzin, wskazali oni także na bardziej kontrowersyjne aspekty, wyrażając obawy dotyczące pewnych złych tendencji, takich jak porzucanie nauki i studiów przez dzieci i młodzież, migracja dzieci i fakt rozbicia rodzin, których członkowie często mieszkają w różnych miejscach.
Źródło: Don Bosco South Asia
