Lors de la cérémonie d'ouverture, le P. Owoudou a approfondi le thème « Quels Salésiens pour les jeunes d'aujourd'hui ? » et il a exhorté tous à acquérir les priorités de la Congrégation : l’identité, la formation des formateurs, la collaboration entre Salésiens et laïcs, l’esprit missionnaire, l'éducation et le développement durables.
Dans son discours programmatique, le P. George Tharaniyil, Directeur du Don Bosco Tech Africa (DBTA), s'est concentré sur quatre domaines clés qui doivent être intégrés pour atteindre les objectifs visés : la recherche et l'innovation, la gestion de la qualité, la qualification des Salésiens et des collaborateurs laïcs, et le travail en réseau et les collaborations. De plus, il a également exhorté tous à saisir les opportunités d’amélioration des compétences offertes par DBTA et à les utiliser pour améliorer les Centres de Formation Professionnelle (CFP) des Provinces.
Plusieurs personnes ont ensuite apporté leurs contributions. M. Muller, par exemple, a souligné que les CFP ont besoin du plus haut niveau de résilience. Pour cela, il a exhorté les responsables des CFP à reconnaître les valeurs individuelles de leur personnel, et il a déclaré que la pandémie est un temps pour de nouveaux départs, ce qui nécessite de penser avec courage et un esprit d'innovation pour un avenir meilleur.
Steffen Möhlendick, responsable des projets de coopération de « Don Bosco Mondo, » a mis les participants au défi de se demander si leur offre de Formation Technique et Professionnelle est pertinente, efficace, efficiente, durable et percutante, et il a rappelé l'importance d'harmoniser les aspects économiques, sociaux et environnementaux.
Les représentants de « Toolkit iSkills Kenya, » « Dolang - China, » « Festo Didactic » et « African Union » ont réfléchi sur l'avenir du travail, notant que les compétences numériques et l'innovation sont la voie à suivre.
Au cours de la semaine de travail, le rôle de la gouvernance des CFP a été largement souligné. Pour évoluer, parvenir à la durabilité et améliorer la vie des jeunes, les CFP doivent donc être gérés par du personnel qualifié et compétent. Dans cette optique, la collaboration entre Salésiens et travailleurs laïcs a été accentuée.
Et le partage des bonnes pratiques a révélé que le développement des capacités du personnel des CFP est vital. C’est, par exemple, l'un des éléments qui ont rendu l'Institut Technique des Jeunes « Don Bosco » au Malawi, et la réalité de « Tech Don Bosco, » en Espagne, si réussies dans leur mission pour les jeunes.
Les thèmes des énergies renouvelables, des compétences écologiques et de l'économie verte ont également été soulignés lors de l'assemblée, et les nouvelles Provinces salésiennes ANN et AOS ont présenté leurs meilleures pratiques sur l'utilisation de l'énergie solaire, ce qui les a aidées à réduire les coûts du diesel, à réduire les émissions de carbone et améliorer la qualité de l'offre des CFP.
Les Filles de Marie Auxiliatrice d'Afrique de l'Est ont également présenté de bonnes pratiques et souligné l'importance de l'égalité des sexes dans la sélection des stagiaires.
Même le rôle du partenariat et des collaborations a été souligné, également grâce à l'intervention de M. Alfredo Garmendia à propos du projet « Supporting Alliance for Africa Mobility » (SAAM).
Enfin, le DBTA a organisé une session avec les participants sur la manière de sauvegarder les droits des enfants et des jeunes en Afrique, étant donné qu'ils sont au centre de toute activité menée par les Salésiens.
