El proyecto tenía como objetivo experimentar la movilidad educativa e intercambiar conocimientos, metodologías y buenas prácticas entre los Centros de Formación Profesional (CFP) en África y Europa, mejorando los conocimientos y las competencias técnicas y pedagógicas de los CFP, del personal y de los estudiantes.
El proyecto involucró a veinticuatro países, incluidos ocho Estados miembros de la Unión Europea (Bélgica, Francia, Alemania, Grecia, Italia, Portugal, España, Finlandia) y dieciséis países africanos (Angola, Benín, Burkina Faso, Cabo Verde, Camerún, Chad, Costa de Marfil, Eritrea, Kenia, Liberia, Malawi, Malí, Nigeria, Senegal, Sudán, Túnez).
A lo largo de cuarenta meses, treinta y seis socios participaron en casi cuatrocientos episodios de movilidad: más de ochenta episodios de movilidad del personal de los CFP africanos en Europa, más de setenta episodios de movilidad del personal de la UE en África, ciento noventa y ocho casos de movilidad de estudiantes en los CFP y en las empresas de los países de la Unión Europea, y más de cuarenta casos de movilidad de expertos en África.
En los últimos cuatro años, las instituciones colaboradoras y participantes han superado tres desafíos principales: la pandemia de Covid-19, las desigualdades educativas, la burocracia y los problemas logísticos. Sin embargo, se han aprendido muchas lecciones: diversidad y enriquecimiento cultural, flexibilidad y adaptación, desarrollo de competencias personales y colaboración interinstitucional.
Durante 2024, en particular, se organizaron las siguientes actividades finales:
- Entre el 13 y el 15 de febrero se llevó a cabo en Praia, en Cabo Verde, la Conferencia Final de SAAM, organizada por la Escuela de Hostelería y Turismo de Cabo Verde (EHTCV). En esta ocasión, los socios participaron en debates fructíferos sobre el fortalecimiento de las competencias de los estudiantes y del personal, la evaluación del impacto en la gestión general de las escuelas, la propuesta de directrices específicas para un informe completo de SAAM y las acciones de divulgación futuras. Además, se promovió el manual “¿Cómo ser un líder SAAM?” para implementar una estrategia internacional; y durante la celebración final se proyectó un breve documental sobre SAAM.
El 15 de febrero, el equipo de la EHTCV organizó un evento público con la presencia de las autoridades: Olavo Correia (Viceprimer Ministro y Ministro de Finanzas), Carla Grijó (Embajadora de la Unión Europea en Cabo Verde), Ana Paredes Prieto (Embajadora de España) y representantes de las Embajadas de Portugal y Luxemburgo. Sara Sechi, Secretaria Ejecutiva de Don Bosco International, y el Padre Maximus Okoro, Director de Don Bosco Tech Africa, tuvieron la oportunidad de presentar la perspectiva de la Familia Salesiana y de resaltar el potencial de los programas de movilidad de la Unión Europea para superar las brechas sociales y educativas. El evento concluyó con un aperitivo de socialización y creación de redes preparado por los estudiantes de la escuela.
El 23 de abril se llevó a cabo el cierre final en línea de SAAM para presentar el Informe con los principales resultados y actividades de los proyectos, así como su relevancia en el contexto de los desafíos globales. Entre los ponentes estuvieron: Claire Herrmann (Comisión de la UE - Dirección General de Educación, Juventud, Deporte y Cultura), Manuela Alfé (Agencia Ejecutiva de Educación y Cultura), Alfredo Garmendia, Béatrice Bellet, Sergio Lagarde Cabañero y Begoña Inchaurraga Grijelmo (Equipo SAAM), y Thomas Faber (*Don Bosco Tech Africa*).
En mayo, el organismo promotor de SAAM (San Viator) y el organismo coordinador (Mundus) se reunieron con la Comisión Europea para compartir las lecciones aprendidas y proporcionar recomendaciones para los futuros programas de movilidad intercontinental, subrayando la importancia de la colaboración con instituciones como la Delegación Europea, los Puntos focales nacionales Erasmus, las embajadas y los ministerios.
Como proyecto piloto, SAAM ha demostrado que la educación y la formación profesional pueden crear un ecosistema en el que cada área de la sociedad, como las escuelas, los centros de formación profesional, las ONG, las redes internacionales, las embajadas y las agencias de la UE, pueden colaborar para alcanzar un objetivo común basado en demandas socioeconómicas concretas.
La Familia Salesiana ha desempeñado un papel clave en la implementación de sinergias y asociaciones sistémicas, demostrando con determinación que la movilidad internacional entre África y Europa es posible a pesar de los desafíos.
Para muchos estudiantes y profesores, SAAM ha representado una experiencia que ha cambiado sus vidas, en la que se han descubierto a sí mismos y han regresado a sus comunidades más fuertes e inspirados. En los CFP, las organizaciones y las empresas, SAAM ha abierto las puertas a la acogida, al intercambio cultural, a la combinación de diferentes visiones del mundo, a las estrategias internacionales y a nuevas colaboraciones.
DBI y DBTech Africa, junto con sus socios, continuarán interpelando a los responsables políticos para que definan futuros programas de movilidad que sean capaces de construir asociaciones equitativas, destacando cómo los programas de movilidad son herramientas clave para promover el diálogo y la paz más allá de las fronteras, a través de la humanidad y la comprensión.
Don Bosco International
Don Bosco Tech Africa
