No dia 17 de janeiro de 2023 a Federação das Plataformas Sociais Salesianas Pinárdi e a Comunidade de Madri anunciaram, em Madri, o programa "Primeira Experiência Profissional" (PEP). A iniciativa - que já existe há alguns anos - visa a formação e a colocação profissional de jovens em risco de exclusão social.
Representantes de empresas – como Ibedrola, La Caixa, UPS, Ferrovial, El Corte Inglés, Sacyr, Orange, Meliá, IBM, JP Morgan, Auren, Parques Reunidos e Clece – participaram do evento realizado em Madri. A Conselheira para a Família, Juventude e Políticas Sociais da Comunidade de Madri, Concepción Dancausa, alertou para duas realidades: a preocupante taxa de desemprego juvenil e as dificuldades das empresas em preencher determinados cargos.
“Não temos tempo a perder”, disse Dancausa, que falou em favor dos jovens: “Eles são inquietos, criativos, empreendedores. E querem aprender".
O assessor apresentou a "Primeira Experiência Profissional" como "um modelo de imersão laboral com que aumentar a empregabilidade socioprofissional dos jovens em situação de abandono escolar precoce". Neste sentido, ele destacou o trabalho dos salesianos e incentivou as empresas a oferecerem oportunidades aos jovens através deste Projeto.
Na mesma linha prosseguiu Javier Doval, Coordenador geral da Pinárdi: “Os jovens precisam de uma proposta focada em si e em seu enorme potencial. O PEP – explicou - visa ser um programa personalizado num ambiente de trabalho real, que, na medida do possível, desenvolve outrossim a formação prática. Graças às empresas comprometidas e a um tríplice acompanhamento de pessoas que inspiram os jovens - eles adquirem habilitações pessoais e profissionais, gerando um impacto na comunidade que os acolhe”.
A apresentação se concluiu com os testemunhos de dois jovens e três representantes de empresas que estão a participar do Programa.
Informações sobre o Projeto – «Primeira Experiência Profissional» foi criado como resposta ao problema do desemprego juvenil. O projeto oferece uma alternativa para aumentar a taxa de empregabilidade de jovens com dificuldades em diversos setores, como hospitalidade e logística.
O percurso se baseia numa atenção global à pessoa (pessoal, social, familiar e laboral) e na aquisição de experiência e formação, buscando uma qualidade maior para inserir-se profissionalmente. Após aperfeiçoar as habilitações para o emprego, os participantes realizam um mister em empresas colaboradoras e, por fim, têm a oportunidade ou de ingressar no mundo laboral ou de continuar a estudar.
Em nível global, o projeto se dirige aos jovens que não puderam concluir os estudos ou que apresentam uma situação pessoal socioeconômica de risco. Eles contam com acompanhamento constante das equipes pedagógicas e dos mentores profissionais das empresas.
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