Durante o lançamento do novo programa, que contou com a participação de Salesianos, Salesianos Cooperadores, Animadores de projetos salesianos e Jovens animadores, foram apresentados os objetivos da iniciativa:
- formar os novos animadores para a espiritualidade salesiana, por meio do acompanhamento permanente em todas as fases;
- oferecer oportunidades de crescimento pessoal para cada fase;
- criar percursos com focos e comprometimento temporal diferentes, respeitando as diferentes etapas, profissionais e de vida, em que o indivíduo se encontra;
- proporcionar diversas oportunidades de primeiro encontro para os jovens entre 12 e 17 anos;
- criar uma transição mais suave na passagem do jovem que recebe a animação ao jovem animador.
O programa foi acolhido com entusiasmo por todos os participantes e entrou prontamente em vigor durante a Santa Eucaristia: de fato, este novo caminho prevê que os animadores se comprometam a colaborar com a missão salesiana durante um ano e que, depois disso, possam optar anualmente por uma eventual renovação. Durante a Missa, foram realizadas as primeiras adesões.
As cinco etapas do caminho formativo são:
Primeiro encontro – Visa divulgar os salesianos por meio de eventos ou projetos nacionais, como um encontro de jovens, local ou nacional. A faixa etária de referência é de, no mínimo, 14 anos. Nesta fase ainda não é exigido compromisso por parte dos jovens.
Transição – É um caminho para estimular a curiosidade e o desejo de envolvimento nas realidades salesianas. As oportunidades oferecidas nesta fase incluem eventos como o "RISE", Programa para Jovens Animadores, a Páscoa dos Jovens ou algumas oportunidades de liderança em nível local.
Animador – Representa o início de uma formação mais específica, destinada aos jovens a partir dos 18 anos. Nesta etapa, os participantes receberão formação sobre temas como: a proteção dos jovens, o Sistema Preventivo de Dom Bosco, a capacidade de trabalhar com jovens. O compromisso deve ser renovado cada ano.
Convite à Liderança – Esta fase não oferece um papel "fixo", mas proporciona uma caminhada aos animadores, que serão chamados a assumir, durante algum tempo, a tarefa de coordenação. Durante esta etapa, os líderes receberão formações sobre temas como: gestão de conflitos ou economia e espiritualidade. Ao término deste percurso, o líder retornará ao serviço de "Animador".
Acompanhantes – Estes adultos serão chamados a conduzir oficinas ou sessões, a ser mentores dos novos líderes e a refletir mais profundamente sobre o carisma salesiano. Além disso, serão convidados a refletir sobre um maior envolvimento com a Família Salesiana (FS).
