Le jour du lancement du nouveau programme, qui a impliqué des Salésiens, Salésiens Coopérateurs, animateurs de projets salésiens et jeunes animateurs, les objectifs de l'initiative ont été illustrés :
- Former tous les nouveaux animateurs à la spiritualité salésienne, à travers un accompagnement permanent dans toutes les phases ;
- Offrir des opportunités de croissance personnelle pour chaque phase ;
- Créer des parcours avec un objectif et un engagement de temps différents, en respectant les différentes étapes de vie et professionnelles dans lesquelles l'individu se trouve ;
- Offrir différentes opportunités de première rencontre pour les jeunes de 12 à 17 ans ;
- Créer une transition plus douce de la phase où le jeune reçoit l'animation à celle où il devient animateur.
Accueilli avec satisfaction par toutes les personnes présentes, le programme a immédiatement commencé sa marche avec l'Eucharistie : en effet, cette nouvelle voie prévoit que les animateurs s'engagent à collaborer pendant un an avec la mission salésienne et année après année ils choisissent de la renouveler. Ainsi, pendant la messe, les premières adhésions ont eu lieu.
Les cinq étapes du parcours de formation sont :
Première rencontre - Elle sert à faire connaître les Salésiens à travers des événements ou des projets nationaux, comme un rassemblement local ou national de jeunes. La tranche d'âge de référence est à partir de 14 ans et à ce stade il n'y a encore pas d'engagement des jeunes.
Passage - C'est un chemin qui mène à la curiosité et au désir de s'engager dans les réalités salésiennes ; les opportunités ouvertes à ce stade comprennent des événements tels que « RISE, » le programme des jeunes animateurs, Pâques des Jeunes ou des rôles de leadership au niveau local.
Animateur - Représente le début d'une formation plus spécifique pour les jeunes de 18 ans et plus. Ceux qui sont dans cette phase recevront une formation sur des sujets tels que la protection des jeunes, le Système Préventif de Don Bosco et la capacité de travailler avec les jeunes. L'engagement doit être renouvelé chaque année.
Invitation au leadership - Ce n'est pas un rôle « statique : » c'est un chemin qui concernera les animateurs qui seront appelés à assumer le rôle de coordination pendant un certain temps. Dans cette phase, les dirigeants seront formés sur des sujets tels que la gestion des conflits et celle économique et la spiritualité. Après ce chemin, le leader revient au service d’«Animateur. »
Accompagnateurs - Ces adultes seront appelés à animer des ateliers ou des sessions, à être les mentors des nouveaux dirigeants et à réfléchir plus profondément sur le charisme salésien. De plus, ils seront invités à envisager une plus grande implication dans la Famille Salésienne.
