O encontro reuniu diretores regionais e equipes do DB JPN de todas as Inspetorias para abordar os desafios do emprego para jovens, compartilhar práticas recomendadas e desenvolver estratégias para gerar e colher oportunidades de emprego sustentáveis.
Em seu discurso inaugural, o P. Johnson Bashyam SDB, Delegado para a Orientação Profissional na Inspetoria Índia-Chennai (INM), enfatizou que a missão do trabalho do ‘Dom Bosco’ vai além da orientação profissional e da colocação no mercado de trabalho: visa garantir uma vida digna para cada jovem. Por isso, pediu que apoiem os empregadores que cumprem seus compromissos com os jovens trabalhadores, salvaguardando seus direitos a um salário justo, emprego produtivo, proteção social.
O P. John Christy, Delegado para a Pastoral Juvenil da INM, e o P. Gabriel Karunaraj, Diretor do DB JPN, conduziram um debate sobre o Contrato de Aprendizagem promovido por Dom Bosco em 1852, considerado o primeiro contrato de trabalho moderno. Eles enfatizaram que o contrato era mais do que um documento legal: era um passo revolucionário em direção ao emprego ético e à proteção dos direitos dos jovens trabalhadores, estabelecendo um precedente para a colaboração entre empregadores, trabalhadores, famílias e educadores - uma aliança que inspira a missão salesiana até hoje.
Em seguida, Jawahar Michael, especialista em recursos humanos com 30 anos de experiência, forneceu informações valiosas sobre as mudanças no mercado de trabalho. Ele ressaltou que as habilidades exigidas hoje podem não ser relevantes amanhã e destacou o papel central dos Salesianos em equipar os jovens com adaptabilidade, resiliência e valores éticos. "Se anteciparmos as tendências futuras e agirmos agora, poderemos garantir que nenhum jovem seja deixado para trás", disse ele.
O P. Joe Anand SDB, Diretor do centro Vazhikaatti de Chennai, sublinhou a importância da orientação profissional para os alunos. Ele ressaltou que muitos jovens de origens desfavorecidas têm dificuldade de entrar em contato até mesmo com as informações necessárias para ter acesso ao ensino superior e às consequentes possibilidades de carreira, e observou: "Ao orientá-los e ajudá-los com admissões, bolsas de estudo e planos de carreira, podemos construir uma base sólida para seu futuro".
Daniel Sebastian SDB, Diretor do centro Vazhikaatti de Trichy, por sua vez, enfatizou a necessidade de orientação personalizada para ajudar os jovens que buscam emprego a entender seus pontos fortes e encontrar oportunidades adequadas.
O P. A. Raj SDB, membro da Comissão de Serviço Público de Tamil Nadu, exortou os jovens a considerarem a possibilidade de trabalhar no setor público, observando que tal abordagem poderia ter um impacto profundo na sociedade, em linha com a visão de Dom Bosco de formar bons cristãos e cidadãos íntegros.
O P. Joseph Leo SDB, Diretor da obra Surabi, apresentou o Modelo 3 is - Indivíduos, Instituições e Indústrias - como uma abordagem abrangente para o desenvolvimento sustentável de caminhos de trabalho, e explicou como a integração de modelos de serviços gratuitos, profissionais e híbridos garante acessibilidade e impacto de longo prazo.
Por outro lado, o P. PT Joseph SDB, Webmaster do portal ‘Don Bosco South Asia’, enfatizou a importância de uma forte presença digital para expandir o alcance das iniciativas salesianas de emprego. Ressaltou que, no mundo digital de hoje, a visibilidade se traduz em oportunidades. Ele disse: "Ao aprimorar nossas plataformas on-line, podemos nos conectar com mais jovens, interagir com empregadores em potencial e mostrar histórias de sucesso inspiradoras.
A reunião também proporcionou aos diretores regionais uma plataforma para compartilhar abordagens inovadoras e estratégias localizadas de orientação profissional e assistência ao emprego. Cada responsável demonstrou como está lidando de forma criativa com os desafios de emprego para jovens, preenchendo lacunas de habilidades e conectando candidatos a emprego com oportunidades significativas. O P. Karunaraj apresentou um relatório consolidado dos fóruns DB JPN, afirmando que eles ajudaram a mais de 25.000 jovens a obter um trabalho digno e forneceram informações sobre emprego a 100.000 estudantes por meio do fórum.
As atividades do evento também incluíram uma visita à «JD Academy of Excellence» - uma iniciativa da Arquidiocese de Madrasta-Mylapore, dedicada à preparação para os exames do serviço público, e ao centro Vazhikaatti no bairro Broadway.
