Organizacja “DBW”, która zaczęła działać w sposób nieformalny, po osiągnięciu statusu organizacji non-profit, zdecydowała się uwzględnić w swojej nazwie odniesienie do Księdza Bosko z racji jego zaangażowania na rzecz zatrudnienia młodych i ubogich imigrantów. Od początku swojego istnienia pomogła znaleźć pracę około 800 osobom, a obecnie 150 pracowników uczestniczy w jej działalności, zarówno mężczyzn, jak i kobiet.
“DBW” wspiera pełne i równe uczestnictwo w rynku pracy, czyniąc to poprzez szkolenia w zakresie praw pracowniczych, przygotowanie kadry kierowniczej i edukację w zakresie zmian społecznych. W swojej siedzibie nie tylko zajmuje się żądaniami pracowników w odniesieniu do pracodawców, ale także negocjuje wysokość płac oraz zapewnia pomoc osobom, które zostały oszukane przez swoich pracodawców, gdy chodzi o wynagrodzenie.
“Odmowa należnej płacy jest plagą, która nęka licznych imigrantów, którzy dostają się nielegalnie do kraju nie wiedzą potem, komu zaufać, by wnieść skargę” – wyjaśnia pan Cruz, który kieruje “DBW”.
Cztery lata temu “DBW” znajdowała się wśród promotorów kampanii “No Pay, No Way” (Żadnej zapłaty, żadnej możliwości). Po roku od jej wprowadzenia ponad 70 pracodawców włączyło się w nią, co łączyło się z umieszczeniem przez nich na witrynach ich sklepów czy firm złotej pieczątki, informującej o tym fakcie ich klientów.
A poza tym, “DBW” zaczęła także realizować program przedstażowy w sektorze budownictwa i ci, którzy w nim uczestniczą zarabiają lepiej i mogą skorzystać z dodatkowych świadczeń, co łączy się również z możliwością otrzymania później stałej pracy we wspólnocie lokalnej.
Więcej informacji znajduje się na stronie: http://donboscoworkers.org/
Źródło: Salesian Mission
