Filim wideo zbiera treści podręcznika, wskazuje na zaplecze i praktyczne zastosowanie go w różnych krajach Afryki Subsaharyjskiej. Teraz “ITCILO” wykorzytuje ten produkt i doświadczenia odpowiedzialnych za usługi pracownicze w ośrodkach salezjańskich w swoich kursach szkoleniowych, prezentując je jako dobrą praktykę do zastosowania przez biura usług pracowniczych na całym świecie.
Wideo obejmuje 7 zadań, jakie “DBTA” realizuje w celu zapewnienia godnej pracy młodym zagrożonym marginalizacją społeczną:
- promować kształcenie zawodowe ukierunkowane na konkretną pracę, z zapewnieniem równych możliwości edukacyjnych każdemu;
- ukierunkować młodzież na planowanie, monitoring, ocenę programu życia osobistego i zawodowego, który obejmie odpowiednie kursy szkoleniowe;
- zapewnić, by umiejętności nabywane w ośrodkach kształcenia zawodowego odpowiadały zapotrzebowaniom rynku pracy;
- odpowiednio przygotować młodych praktykantów dla rynku pracy;
- ułatwić współpracę i kontakty partnerskie w sektorze publicznym i prywatnym zatrudnienia zawodowego;
- polepszyć współpracę w sieci, od wewnątrz i na zewnątrz;
- ocenić skuteczność ośrodków kształcenia zawodowego na zewnątrz.
Filmik wideo jest dostępny w sieci w języku angielskim i francuskim.
Oto niektóre komentarze tych, którzy go obejrzeli, korzystając z platformy edukacji zdalnej ITCILO:
“Wspaniałe! 'Don Bosco Tech Africa' jest znana w Kenii jako jedna z organizacji, która zajmuje się rozwojem kompetencji i umiejętności zawodowych. W 'NITA', która jest instytucją zajmującą się w Kenii kształceniem dla potrzeb przemysłu, utrzymujemy, że salezjańskie ośrodki należą do najlepszych, gdy chodzi o struktury i programy, które satysfakcjonują wymagi przedsiębiorstw. Ich przygotowanie zawodowe pod kątem przemysłu jest jednym z najlepszych”.
“Filmik jest dobrze zrobiony, dostarcza wielu informacji i szczegółowo przybliża cele i działalność 'DBTA'. Posiada duży walor edukacyjny i otwiera oczy na salezjańskie działania w wielu krajach afrykańskich”.
“Opowiadania uczniów dotyczące przeszłości są bardzo motywujące. Można się przekonać o tym, że proces przejścia ze szkoły do pracy jest naprawdę systematyczny i bardzo praktyczny, pokazując, że jest możliwy również w Afryce. Doprawdy jest to inicjatywa, która może być zrealizowana we wszystkich krajach Afryki!”.
'DBTA', z siedzibą w Nairobi, koordynuje 102 ośrodki kształcenia zawodowego w 35 krajach Afryki i Madagaskaru, do których uczęszcza ponad 30 tys. chłopców i dziewcząt.
