Chociaż ludzie mogą wyjść na zewnątrz i swobodnie się poruszać, nic nie jest już jak przedtem. Środki wsparcia wyczerpały się, bo skorzystała z nich ogromna masa ludzi, których teraz życie jest prawdziwie zagrożone. W przypadku większości osób należących do klasy średniej, dochody się zmniejszyły, ponieważ podstawowe artykuły bardzo zdrożały, nie mówiąc już o cenie benzyny.
Sieć “Don Bosco”, za pośrednictwem Biur Planowania i Rozwoju (ang. PDO) 11 salezjańskich inspektorii, monituruje z uwagą całą sytuację, starając się w tym trudnym czasie być użytyczną i skuteczną dla osób potrzebujących pomocy.
Od samego początku działalność sieci salezjańskiej na polu walki z Covid-19 jest koordynowana w ramach spotkań, analizujących całą sytuację na bieżąco. Członkowie i wolontariusze sieci nadal angażują się w niesienie pomocy w niektórych stanach indyjskich: ponad 1,5 miliona osób otrzymało pomoc w postaci artykułów żywnościowych, gotowanego jedzenia i różnych przypraw. A poza tym, dostarczono również środki sanitarne i ochronne dla 595 243 osób, zaś wsparcie pieniężne otrzymało 1969 rodzin.
W kontekście wyzwań związanych z “nową normalnością” sieć “Don Bosco” odbyła spotkanie onlline, co miało miejsce 29 czerwca, w czasie którego ustalono kolejne działania i wskazano na możliwe opcje:
• wesprzeć personel w salezjańskich szkołach i ośrodkach, aby zrekompensować brak wpływów z tytułu opłat szkolnych uczniów. Pomocą mogłyby się tutaj okazać stypendia szkolne;
• wzmocnić sieci kontaktów między nowymi absolwentami szkół i nauczycielami bez pracy, umożliwiając im prowadzenie lekcji w dzielnicy z pożytkiem dla uczniów, dzięki czemu mogliby coś zarobić;
• wyjść z propozycją pracy tymczasowej w ramach małych projektów (cash for work) w inspektoriach, już z powodzeniem realizowanych w inspektoriach Chennai i Trichy;
• wesprzeć projekty rolnicze na rzecz rozwoju społeczności lokalnych, umożliwiają im dostęp do niezbędnych zasobów: naturalnych i ekonomicznych;
• monitorować sytuację migrantów, którzy powracają do miast z powodu braku pracy w miejscach, z których pochodzą, i rozeznać, czy potrzebują pracy i szkolenia zawodowego;
• położyć nacisk na rządy poszczególnych stanów, by te wprowdziły międzystanową ustawę dotyczącącą pracowników-migrantów w każdym stanie;
• zadbać o strategiczne planowanie i podniesienie kwalifikacji personelu PDO, zgodnie z przyjętymi wcześniej wytycznymi.
Sieć “Don Bosco” wprowadza w życie te strategie, by zrealizować odpowiednie procesy resocjalizacji z myślą o ludziach z marginesu z całego kraju, kontynuując jednocześnie poszukiwanie rozwiązań w tej skomplikowanej obecnie sytuacji, zwłaszcza gdy chodzi o takie sektory, jak edukacja, ochrona zdrowia i zwykłe przetrwanie tak licznych osób potrzebujących.
Cheryl Bartholomeusz
Bosconet – DB Network – Asia Sud
