Wnioski końcowe z tego spotkania zostaną udostępnione nauczycielom z tychże ośrodków. Wśród znaczących punktów, na które wskazano, znalazły się następujące:
• niektóre atrybuty osoby duchowej w kontekście indyjskim to: służba na rzecz ludzkości, uwrażliwienie na pokój, otwarcie na wzajemne relacje, szacunek dla innych i poczucie własnej wartości;
• postawa w salezjańskim środowisku pracy, gdy chodzi o ASEAN, musi cechować się wielką otwartością, pokorą i wsłuchaniem się w inne kultury, aby można było prowadzić otwarty dialog na bazie wspólnych wartości i tradycji;
• poszukiwanie znaczenia jest największą gwarancją sukcesu w odniesieniu do ucznia, ponieważ stanowi dodatkową wartość osobistą, jakich dana firma coraz bardziej poszukuje (głos z Hiszpanii).
Afryka jest kontynentem przesiąkniętym silnymi wierzeniami religijnymi i poprzez tę „religijność” ludzi można im pomóc stać się „osobami duchowymi”. Salezjańskie ośrodki zawodowe mogą być rzecznikami tej transformacji.
