L'objectif principal est d'attirer les jeunes, notamment les filles, vers des formations professionnelles, en réduisant le décrochage scolaire et en fournissant des outils pratiques et théoriques pour se préparer au monde du travail.
Le projet implique un cofinancement entre les deux entités : le CNOS-FAP mettra à disposition des ressources humaines, tandis que Schneider Electric apportera une contribution financière pour le matériel didactique. Au total, 36 Centres de Formation Professionnelle (CFP) dans toute l'Italie bénéficieront de kits didactiques et de technologies avancées, notamment des mallettes d'automatisation industrielle, des modèles 3D pour l'industrie 4.0 et Smart Home, enrichis de logiciels de réalité augmentée pour offrir aux élèves une expérience pratique immersive.
« Notre mission salésienne - a déclaré le P. Giuliano Giacomazzi, Directeur Général de la Fondation CNOS-FAP ETS - a toujours été d'offrir aux jeunes une formation de qualité, capable de les préparer aux défis du monde contemporain et de promouvoir la dignité du travail. Grâce à la contribution de Schneider Electric et de sa Fondation, nous pourrons renforcer les compétences de nos élèves dans le domaine de l'énergie durable, des technologies intelligentes et de la transformation numérique.
Les bénéficiaires du projet seront 5 500 élèves des parcours de trois et quatre ans et 100 formateurs. Les activités de formation seront soutenues par le personnel du CNOS-FAP, les bénévoles de Schneider Electric et le partenaire « Monde École Travail », garantissant ainsi une synergie entre l'éducation et le monde industriel.
« Pour relever les défis de la durabilité, de la transition énergétique et numérique - a commenté Davide Zardo, Président-Directeur Général de Schneider Electric pour l'Italie - de nouvelles forces et compétences sont nécessaires. Il est donc nécessaire d'investir dans les jeunes pour les préparer aux défis futurs. Nous avons besoin de diversité d'intelligences, de vocations et de compétences, et si nous voulons garantir que la croissance soit inclusive, nous devons veiller à ne laisser personne de côté ».
Pendant les 5 années, des cours de formation seront organisés pour les formateurs salésiens, visant à une amélioration progressive de leurs compétences techniques. En outre, des activités d'orientation seront réalisées en faveur de plus de 3 300 élèves du premier et du deuxième niveau du secondaire, afin de promouvoir le choix de parcours de formation technique et professionnelle.
