« Primera Experiencia Profesional » vise à expérimenter un modèle innovant d'immersion dans le travail. Le projet a un double objectif : offrir à des jeunes en situation de vulnérabilité sociale une expérience professionnelle ; et offrir aux entreprises la possibilité de découvrir des talents potentiels. L'idée principale est de connecter les jeunes ayant le désir de travailler avec des entreprises qui s'engagent pour les gens. La clé du succès réside dans le mentorat professionnel dans un environnement de travail réel, qui facilite l'acquisition de compétences personnelles et professionnelles de manière intensive et expérientielle.

Le projet poursuit une approche inclusive de la formation et de l'apprentissage, en supprimant les barrières qui existent souvent entre les jeunes et les entreprises, et en pariant sur des jeunes qui ont été laissés pour compte et qui n'attendent qu'une deuxième opportunité de se former, apprendre et découvrir leur vocation.

Les 400 jeunes participant au projet seront accompagnés par les équipes pédagogiques de Pinardi et les tuteurs professionnels des entreprises participantes. Ces deux figures, de formation et professionnelle, offrent aux jeunes concernés une opportunité unique de trouver un emploi grâce à l'intégration de compétences sociales et professionnelles, par un accompagnement social personnalisé, avec des bourses d’études pour que la situation économique ne soit pas un frein à la formation, un tutorat professionnel dans un lieu de travail réel et un accompagnement individuel pour le développement personnel et professionnel.

Les entreprises sont au centre de la méthodologie de « Primera Experiencia Profesional. » Elles sont impliquées et engagées dans la conception et la mise à jour du programme de formation en fonction des besoins du marché du travail. L'attrait de cette formation réside dans le fait qu'elle est complètement pratique, offre des repères professionnels stimulants et de nouveaux emplois pour les jeunes.

Les jeunes participants passent par différentes étapes au cours du développement du projet ; une première phase d'activation, au cours de laquelle ils améliorent leurs compétences professionnelles et apprennent à connaître les entreprises qui collaborent ; une deuxième phase d'immersion professionnelle, qui leur permet de voir comment ils peuvent appliquer leurs nouvelles compétences par une formation technique au sein de l'entreprise ; une troisième phase avec un double parcours, l'insertion sur le marché du travail et le retour en formation menant à l'obtention d'un diplôme - des parcours qui peuvent se dérouler simultanément. Tout cela s'accompagne d'un accompagnement personnalisé, d'une évolution professionnelle et de la formations proposés par les équipes et les services éducatifs de Pinardi.

« Primera Experiencia Profesional » est un projet de l'organisme social salésien « Pinardi » et de la Communauté de Madrid pour améliorer l'employabilité des jeunes et leur retour aux cycles scolaires, financé par le Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et de la Migration et le Fond « Next Generation EU » à travers le Plan de Relance, de Transformation et de Résilience.

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