“Primera Experiencia Profesional” ma na celu przetestowanie innowacyjnego modelu przysposobienia do pracy. Projektowi przyświecają dwa cele: zaoferowanie młodym ludziom znajdującym się w trudnej sytuacji społecznej odpowiedniego doświadczenia zawodowego oraz umożliwienie różnym firmom możliwości odkrycia potencjalnych talentów zawodowych wśród młodych ludzi. Główną ideą jest wzbudzenie w ludziach młodych chęci współpracy z firmami, które stawiają na młodych ludzi. Kluczem do sukcesu jest profesjonalny mentoring w rzeczywistym środowisku pracy, który ułatwia nabywanie umiejętności osobistych i zawodowych w sposób intensywny i doświadczalny.  

Projekt realizuje integracyjne podejście do szkoleń i nauki, przełamując bariery, które często istnieją między młodymi ludźmi a firmami, stawiając na tych młodych ludzi, którzy zostali pozostawieni na marginesie, oczekując drugiej szansy, co dotyczy szkolenia, nauki i odkrycia własnego powołania.

400 młodym ludziom biorącym udział w projekcie towarzyszyć będą zespoły edukacyjne organizacji “Pinardi” oraz profesjonalni opiekunowie z firm uczestniczących w projekcie. Obie strony ułatwią tym młodym znalezienie pracy poprzez integrację umiejętności społecznych i zawodowych, zindywidualizowane wsparcie społeczne, stypendia, aby sytuacja ekonomiczna nie była przeszkodą w szkoleniu, a także – profesjonalny mentoring w rzeczywistym miejscu pracy i indywidualne towarzyszenie w rozwoju osobistym i zawodowym.

Te różne firmy stanowią “serce” metodologii projektu “Primera Experiencia Profesional”. Są one włączone i zaangażowane w opracowanie i aktualizację programu szkolenia zgodnie z potrzebami rynku pracy. Atrakcyjność tego szkolenia polega na tym, że jest ono w 100% praktyczne, oferując stymulujące relacje zawodowe i nowe miejsca pracy dla ludzi młodych.

Młodzi uczestnicy projektu przejdą przez różne fazy: wstępną fazę aktywacji, w której będą doskonalić swoje umiejętności zawodowe i poznają współpracujące firmy; fazę wejścia w pracę, która pozwoli im rozeznać, w jaki sposób mogą wykorzystać swoje nowe umiejętności zdobyte dzięki szkoleniom technicznym w firmie; fazę z podwójną ścieżką, wejściem na rynek pracy i powrotem do dalszej edukacji prowadzącej do uzyskania stopnia naukowego: obie te ścieżki mogą odbywać się jednocześnie. Wszystkiemu temu towarzyszy spersonalizowane doradztwo, rozwój zawodowy i szkolenia oferowane przez zespoły i służby edukacyjne organizacji “Pinardi”.

“Primera Experiencia Profesional” to projekt salezjańskiej organizacji społecznej "Pinardi" i Wspólnoty Madrytu, mający na celu zwiększenie szans związanych z zatrudnieniem młodych ludzi i ich powrotem do szkoły, finansowany przez Ministerstwo Integracji, Zabezpieczenia Społecznego i Migracji oraz Fundusz “Next Generation EU” w ramach Programu Odzysku, Transformacji i Odporności.

• Title Title
• Title Title
• Title Title
•  

Tweet