Dans l’optique du Dicastère pour la Formation, au-delà de la rencontre mondiale, « il s’agit d’écouter les Salésiens du monde, car l’expérience est fondamentale ». D’autre part, le P. Coelho a dit que « un directeur doit être avant tout un homme de foi. Sans cet élément essentiel le Salésien devient un grand organisateur. Et un deuxième élément fondamental est l’expérience du charisme salésien. Le directeur croit, sent et vit comme Salésien » .
Le Recteur Majeur a encouragé les participants à travailler avec enthousiasme, demandant de « prendre en considération la responsabilité de ne pas rendre lourde, mais agréable la tâche du directeur, cherchant à mettre en lumière les caractéristiques salésiennes du Directeur, qui, comme Don Bosco, est appelé à exercer la paternité, à s’occuper des confrères et des collaborateurs qui lui sont confiés, et à faire tout cela avec une attitude de service ».
Au cours de la première journée on a étudié le Manuel du Directeur de 1986, à travers les réflexions des participants, les débats et les contributions des groupes de travail.
Successivement a été présenté une étude intéressante de la figure du Directeur en chacune des Régions. Des réflexions des participants on a sorti de nombreuses propositions et initiatives qui ont été recueillies pour ultérieures réflexions à évaluer à divers niveaux de la Congrégation.
La dernière journée est servie pour développer la méthodologie de travail, qui doit intéresser les communautés locales, les Directeurs, Provinciaux avec le Conseil, commissions régionales et Dicastères. On veut ainsi développer un Manuel qui doit être point de référence pour la formation, l’animation et l’accompagnement des Directeurs.
Les participants ont été très contents de cette rencontre. Dans le ‘blog’ activé par le Dicastère pour la Formation – https://formazionesdb.org – on peut trouver nouvelles et documents avec la possibilité de participer à diverses initiatives de formation organisées par le Dicastère.
