Dom Bosco sempre enfatizou a importância das chamadas competências transversais e de vida. Para ele, estas permitiam que os jovens não adquirissem apenas habilidades técnicas e profissionais mas também, acima de tudo, habilidades humanas, morais, espirituais, sem as quais nenhuma vida profissional pode ser bem-sucedida. Além disso, tais qualidades são necessárias não apenas no mundo do trabalho mas em todos os aspectos da vida.
A semana de formação na Nigéria, de certa forma, reiterou tudo isso, lembrando que os jovens podem "ter sucesso" no trabalho da vida somente se a formação que recebem alcancem, sim, as "mãos", mas passando primeiro pela "cabeça" e pelo "coração". Por isso os participantes do evento receberam um manual contendo orientações para acompanhar os jovens durante e após a formação.
Durante os trabalhos, não foi esquecida a importância das "hard skills" (habilidades técnicas), que continuam sendo uma força de trabalho dos centros salesianos, mas que exigem constante atualização.
Além disso – tendo em vista que o propósito específico dos escritórios de inserção profissional e de Formação Profissional salesiana é a integração socioprofissional – foi dedicado mais tempo a temas mais específicos: como escrever uma carta de motivação ou um ‘curriculum vitae’; como fazer uma entrevista de emprego; quais as atitudes necessárias para evitar ou gerir conflitos profissionais...
Em resumo, o encontro de formação realizado em Iju mostrou claramente que, para uma adequada formação técnico-profissional, os valores morais, humanos e espirituais, não podem ser negligenciados; e que de qualquer maneira eles precisam necessariamente ser combinados com habilidades técnico-profissionais.
A pedagogia de Dom Bosco está inquestionavelmente alinhada com a mesma lógica: com a de formar "bons cristãos e honestos cidadãos".
