Projekt, który trwa trzy lata i został zainicjowany w listopadzie 2023 r., jest wspierany finansowo w 75% przez niemieckie Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (BMZ), w 10% przez Salezjańską Prokurę Misyjną “Don Bosco Mondo” (DBM) z siedzibą w Bonn, również w Niemczech, a pozostałe 15% to lokalny wkład zaangażowanych dzieł. Jest to szeroko zakrojona i dobrze zorganizowana inicjatywa, a inspektoria Meksyk-Guadalajara (MEG) jest bardzo wdzięczna za zaufanie i wkład, zarówno finansowy, jak i strukturalny, jaki zapewniła DBM, doceniając wielką pracę i wielkie oddziaływanie społeczne tejże.
Rozumiejąc różny charakter beneficjentów, projekt ten skupi się przede wszystkim na dwóch kategoriach odbiorców.
Wspólnota salezjańska bł. Filipa Rinaldiego w Tijuanie, która od ponad 30 lat służy migrantom udającym się do Stanów Zjednoczonych, udostępniając im stołówkę i ośrodek “Padre Chava” oraz schronisko dla kobiet “Don Bosco”, zajmie się sektorem młodzieżowym, podczas gdy wspólnota salezjańska “San José” w San Luis Potosí uczyni to względem przesiedleńców wewnętrznych, którzy migrują w mniejszej liczbie i należą do różnych stanów Meksyku, poszukując nowych możliwości edukacyjnych i zatrudnienia, zwłaszcza względem tych, którzy są ofiarami przestępczości zorganizowanej, przemocy strukturalnej i innych trudnych sytuacji.
Jednak oba te ośrodki tak samo zapewnią: szkolenia zawodowe, pomoc psychologiczną, zakwaterowanie, wyżywienie i inne podstawowe usługi, starając się stworzyć tym osobom potrzebującym jak najbardziej godne warunki przebywania i życia.
Obecnie w obu tych miejscach prowadzone są prace związane z przebudową, wyposażeniem i zatrudnieniem odpowiedniego personelu, a także planowane są działania, które zostaną wdrożone z udziałem beneficjentów. Propozycja szkoleniowa w obu miejscowościach obejmie cztery krótkie zawodowe kursy szkoleniowe. W Tijuanie oferowane będą kursy z zakresu fryzjerstwa i kosmetyki, gotowania, budownictwa i pomocy edukacyjnej; z kolei w San Luis Potosí kursy obejmą takie działy, jak: elektryczność, maszyny i narzędzia, spawanie i obsługę klienta.
Biuro Planowania i Rozwoju Inspektorii MEG (OPDI MEG) zarządza zasobami wraz z organizacją partnerską i koordynuje realizację projektu, prowadząc różne działania towarzyszące, monitorujące, systematyzujące, ewaluacyjne i komunikacyjne, starając się osiągnąć zamierzone cele.
