Ta umowa, którą podpisał Ksiądz Bosko, a której pomysłodawcą jest ona sam, jest przez wielu uważana za pierwszą współczesną umowę o pracę. Nie tylko dlatego, że wiele jej klauzul wejdzie później do normalnej praktyki relacji pracowniczych, ale także i przede wszystkim dlatego, że po raz pierwszy, na mocy dokumentu opatrzonego czterema podpisami, zostaje zawarte porozumienie, które wciąż może stanowić inspirację: umowa między pracodawcą, pracownikiem, rodzicami praktykanta i wychowawcą.
Chce się przez to ponownie podkreślić możliwość doświadczenia przez ludzi młodych alternatywy szkoła-praca w chronionym środowisku i w ścisłej współpracy z ośrodkami kształcenia zawodowego, co stanowi dla nich cenną szansę.
Nauczanie, które jest owocem najbardziej zaawansowanych doświadczeń europejskich pokazuje, że system dualny, który zakłada bardzo ścisłą współpracę pomiędzy instytucją szkoleniową a firmą, jest systemem, który najlepiej pomaga młodym ludziom na ich drodze rozwijania umiejętności zawodowych i wchodzenia w świat pracy. We Włoszech czyni się to od wielu lat, osiągając doskonałe wyniki pod względem zatrudnienia.
CNOS-FAP i CIOFS FP w swojej kompleksowej działalności stale współpracują z firmami, aby uczynić te doświadczenia edukacyjne momentami rozwoju i wzrostu młodych ludzi, które pomogą im wejść w kontakt z rzeczywistością zawodową i społeczna, rozwijając w nich silną wrażliwość w kwestiach bezpieczeństwa, również dzięki współpracy z opiekunami firmowymi, którzy odgrywają na tej drodze fundamentalną rolę.
Coraz ściślejsze powiązanie instytucji z systemem edukacyjnym i firmami jest tutaj kluczowe, by można było wypracować odpowiednie strategie, programy i stworzyć możliwość dyskusji, zwracając uwagę opinii publicznej na tak aktualny temat, jakim jest bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Dbałość o bezpieczeństwo w miejscu pracy w ramach szkoleń przygotowujących do pracy w firmie, ciągłe przypominanie o przestrzeganiu zasad obowiązujących w miejscu pracy, kryterium wyboru opiekunów firmowych, certyfikacja bezpiecznych firm – to główne elementy, które pozwolą budować prawdziwą kulturę bezpieczeństwa.
„Zanim przyjechałem do Rzymu jako dyrektor generalny Krajowego ‘CNOS Fap’, miałem szczęście kierować ‘CNOS-FAP’ w Bolonii przez dziewięć lat, podczas których mogłem oglądać ponad 1000 młodych absolwentów ośrodków zawodowych” – mówi ks. Fabrizio Bonalume. Obserwując praktyki w firmach, widziałem, jak ci młodzi ludzie rozkwitają i na nowo odkrywają poczucie własnej wartości: dla nich bycie docenianym przez dorosłych pracowników było źródłem radości. Ci przyznawali również, że na tej drodze pomogło im doświadczenie, jakie zdobyli w salezjańskim ośrodku kształcenia zawodowego. A to wszystko stawało się jeszcze silniejsze i bardziej konkretne, gdy z tą praktyką łączyła się odpowiednia umowa. Przy wielu okazjach z tym związanych osobiście byłem obecny… To była kolejna „umowa dotycząca praktyki zawodowej”, która mogła być podpisana dzięki Księdzu Bosko”.
170 lat temu Ksiądz Bosko zapoczątkował pewną drogę. Także dzisiaj salezjanie i córki Maryi Wspomożycielki nie przestają angażować się na tej drodze.
