Le but de ces rencontres est celui d’approfondir et unifier les critères éducatifs- pastoraux et évangélisateurs des communautés éducatives scolaires qui composent le Réseau des Ecoles Salésiennes du Mexique, inséré dans le processus continental de l’Ecole Salésienne en Amérique.
Les Dirigeants des centres salésiens ont été accompagnés par : sr Guadalupe Torres Montiel, et par le P. Gabino Hernández Paleta, respectivement Supérieure des Filles de Marie Auxiliatrice et des Salésiens des Provinces de Mexico (MME et MEM) ; par sr Leonor Salazar (FMA) et le P. Hugo Orozco (SDB), Supérieurs des deux Provinces de Monterrey (MMO) et Guadalajara (MEG) ; et aussi par l’équipe nationale des Ecoles Salésiennes du Mexique.
La première intervention a été celle du P. Francisco de Asis de la Rosa Patron, Coordinateur National de « Caritas Mexique » qui a présenté le thème : « Accompagner en style salésien ». Il a approfondi le thème de l’urgence éducative, il a souligné la difficulté exprimée par les nouvelles générations à comprendre la vie chrétienne et le langage théologique qui soutient la vie de foi, et il a aussi tracé un profil de ceux qu’on appelle « natifs digitales ».
Dans la soirée, au cours du traditionnel « Mot du soir » salésien, il a raconté avec grande surprise et joie, une expérience vécue dans une communauté éducative : les jeunes diplômés de ce centre avaient indiqué comme leur « parrain » le concierge de l’Institut. Pour cela, le P. Orozco a souligné que ce ne sont pas les positions ou les titres à être significatifs pour les jeunes, mais les personnes simples, celles qui les accompagnent jour après jour et ainsi ils les éduquent et s’occupent d’eux.
Successivement, Mr Fernando Hernández Avilés, Président de l’Association Mexicaine de Résilience, a présenté le thème « La gestion et le leadership – espace de protagonisme ». Dans un premier moment, il a montré la situation de la réalité des jeunes du Mexique, avec données statistiques, causes et raisons de la situation actuelle où grandissent les enfants et les jeunes. Puis il a affronté la question du leadership et de l’innovation, approfondissant les expériences d’accompagnement et de croissance et indiquant la nécessité de générer des leaders transformateurs.
La joie, la positivité et la créativité ont été les attitudes constantes manifestées par les participants, conscients d’être héritiers de la mission de Don Bosco et de Mère Mazzarello.
