À ce jour, ce projet a amélioré les moyens de subsistance et la qualité de vie de plus de 3 000 réfugiés vulnérables d'Afrique subsaharienne, yéménites, syriens et égyptiens.
La popularité du projet « Sunrise » a beaucoup grandi au fil des ans, arrivant l'année dernière à accompagner 498 stagiaires à travers 12 ateliers différents. Au total, il y a eu 375 diplômés finaux, dont 77 % étaient des réfugiés et 44 % étaient des femmes. Finalement, 134 des participants à l'atelier ont trouvé un emploi formel et 80 stagiaires ont reçu une bourse de démarrage et un mentorat individuel pour lancer leur propre entreprise.
La particularité du projet réside dans le fait que les Salésiens ont créé une nouvelle méthode de tutorat : au lieu de faire appel à un consultant externe pour travailler avec les stagiaires, les Salésiens ont développé un curriculum d'entreprise et ont fait appel à des tuteurs qui agissent en tant que formateurs d'entreprise, pour offrir aux stagiaires une approche plus personnalisée et sur mesure pour eux.
Un an après avoir reçu le financement initial, 65% des micro-entreprises créées sont toujours opérationnelles et 21% des personnes interrogées ont déclaré que leurs revenus étaient suffisants pour subvenir aux besoins de leur famille, tandis que 17% ont déclaré avoir suffisamment épargné.
En outre, l'équipe du projet « Sunrise » a développé un réseau plus large de partenaires à travers le Pays pour obtenir de meilleurs résultats pour les stagiaires. Plus précisément, ont été identifiées 24 entreprises qui sont prêtes à embaucher des réfugiés et à veiller à ce que leurs droits soient respectés. L'une des collaborations les plus avantageuses a été avec un avocat égyptien bien connu spécialisé dans les droits des réfugiés et des travailleurs migrants. L'avocat a dirigé une table ronde intéressante, à laquelle ont participé des employeurs et des stagiaires, au cours de laquelle ont été fournies des informations sur les réfugiés, le statut de réfugié, les conventions internationales sur les droits de l'homme et la Charte des Nations Unies sur les droits des réfugiés, comment légaliser le statut de réfugié sur le marché du travail en Égypte et les droits des réfugiés sur le lieu de travail.
« La formation technique dispensée dans le cadre du projet « Sunrise » a permis à de nombreux participants d'accroître leurs compétences et de trouver un emploi stable ou de créer leur propre entreprise - a déclaré le P. Timothy Ploch, Directeur intérimaire de « Salesian Missions -. Les services supplémentaires fournis dans le cadre du projet ont également été un réel succès et ont permis aux participants de disposer de tous les services d'accompagnement dont ils ont besoin. »
En plus de la formation aux compétences professionnelles de base, le projet « Sunrise » propose des cours d'arabe, des soins de santé, des ateliers d'alphabétisation, des bourses d'études et une formation à la prévention de la violence. Il y a également une série de services sociaux supplémentaires, notamment des bons pour le transport vers et depuis les cours, mais aussi des bons pour l'achat de produits alimentaires et d'autres biens de première nécessité dans les magasins locaux. Cela aide à répondre aux besoins de base, tels que la nutrition, afin que les stagiaires puissent se concentrer sur leur formation et participer régulièrement aux ateliers.
L'Égypte est à la fois un Pays de destination et de transit pour les réfugiés et les demandeurs d'asile, et à la fin de 2022, plus de 289 000 étaient enregistrés en Égypte. La grande majorité a fui les guerres et les conflits dans leur propre Pays et a atteint l'Égypte à la recherche d'un abri et de la sécurité, avant de se diriger vers la prochaine destination. Beaucoup se retrouvent dans les bidonvilles du Caire sans moyens de gagner leur vie, en raison des lois du travail restrictives du Pays pour les réfugiés. Beaucoup de ces réfugiés sont des femmes et des enfants réduits à la pauvreté et disposant de peu de moyens pour subvenir à leurs besoins.
