La question des NEET est un problème sérieux pour le Pays : le taux de jeunes NEET sud-africains a été constamment supérieur à 30 % au cours des dernières décennies et s'est aggravé au cours des dix derniers ans. Le programme spécialement développé pour les NEET par la maison salésienne du Cap adopte une approche multiforme, combinant la formation essentielle sur ce que l'on appelle les « compétences de vie » (comme savoir travailler en équipe, développer l'esprit critique, avoir une éthique de travail …) avec une formation aux compétences professionnelles, le tout dans un cadre innovant d'éducation centrée sur l'élève, utilisant une méthodologie d'apprentissage basée sur les projets.

L’objectif principal est d’autonomiser les jeunes NEET et de les réintégrer dans la société en tant que sujets productifs.

Les bénéficiaires des NEET sont soigneusement sélectionnés parmi les communautés défavorisées spécifiques de la région du Cap. Cette option n’est pas aléatoire, mais vise à promouvoir le changement social au sein de ces communautés, créant un effet en chaîne d’émancipation et de transformation sociale.

Le programme salésien pour l'employabilité des jeunes NEET est accrédité par la South African Qualifications Authority (SAQA) et se déroule entièrement au sein de ses propres structures. Il conduit à l'obtention d'un Certificat de Formation Supplémentaire en Création de Nouvelles Entreprises et / ou d'un Certificat National de Commerce de Gros et de Détail, facilité par l'organisme de développement des compétences « Services SETA. »

Le programme dure 12 mois et comprend trois modules complets.

– Le module de base (30 semaines) comprend l’orientation, la formation aux compétences de vie et les modules de remise à niveau fondamentaux dans des domaines tels que les langues et les mathématiques.

– Le deuxième module (6 semaines) comprend des stages dans des entreprises sociales : les participants s'engagent dans des programmes communautaires pour perfectionner leurs compétences en gestion de projet et cultiver la responsabilité sociale.

– Le dernier module, celui de l'organisation (12 semaines), consiste à apprendre directement sur les lieux de travail d'une organisation partenaire et permet aux participants d'acquérir une expérience pratique dans leur domaine.

Au cours de l'année scolaire 2023, 86 élèves participeront au projet, les programmes de Création de Nouvelles Entreprises et de Commerce de Gros et de Détail sont en cours d'achèvement. En outre, le module de service communautaire a démarré cette année, avec une attention particulière à un projet de culture hydroponique (culture réalisée « hors sol, » donc en l'absence de sol) à grande échelle, qui comprend des ateliers avec les élèves, leurs familles et les membres de la communauté, ainsi que la production et la distribution de kits hydroponiques domestiques et la commercialisation des produits.

« Notre objectif à travers le programme NEET est de créer des collaborations industrielles qui accueillent ces élèves afin de leur offrir des opportunités de job shadowing et un emploi futur potentiel, » a déclaré Gabriel Hamuy, responsable du programme NEET pour l'employabilité des jeunes. « Nous faisons appel aux entreprises locales du Cap à s'associer avec nous pour donner à ces jeunes le potentiel d'une future carrière. »

L'Institut Salésien pour les Projets de Jeunes (SIYP) est une organisation à but non lucratif engagée depuis 1910 dans la transformation de la vie des jeunes marginalisés par une éducation globale et le développement de compétences.

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