Les Salésiens ont fondé le centre d'apprentissage « Marie Auxiliatrice » à Lomé il y a déjà plus de 30 ans, en 1989, pour offrir une formation professionnelle aux jeunes de la région.
Depuis lors, des milliers de jeunes sont passés par les salles de classe et les ateliers de ce centre, où ils ont reçu une formation technique et mécanique. Au fil des années, le centre a progressivement élargi et enrichi son offre de formation, et il compte aujourd'hui plusieurs cours : Électricité (avec différents niveaux de qualification professionnelle), Électrotechnique, Construction Métallique et Maintenance Informatique, ainsi qu'un atelier de production de Menuiserie.
Récemment, l'ONG salésienne pour le développement « Bosco Global, » avec le soutien financier de la municipalité de Malaga, en Espagne, a collaboré à un projet de soutien à la formation des enseignants et au renouvellement de l'équipement du Centre de Formation Technique et Professionnelle « Marie Auxiliatrice » de Lomé.
« Ce projet est une opportunité d'améliorer le travail que nous faisons ici au centre - a expliqué Antoine Koudokpo, Responsable de l’atelier salésien de Lomé -. Je dirais même que cette opportunité n'est pas seulement dans l'intérêt des élèves, mais aussi des enseignants, parce qu’elle facilite l'enseignement et améliore les performances de travail des élèves, car ce que nous n'avons pas la possibilité d'enseigner en théorie, nous avons la possibilité de le faire en pratique. »
Au cours des premiers mois de développement du projet, ont été achetés des équipements pour renouveler la formation pratique des modules sur l'Électricité, car les équipements existants étaient obsolètes et les élèves effectuaient des activités pratiques avec des équipements qui ne sont plus couramment utilisés sur le marché du travail.
Puis, après avoir acheté et dûment installé les équipements, le personnel enseignant a été formé pour bien enseigner avec ce nouveau matériel.
Enfin, il convient également de souligner la valeur des journées organisées pour sensibiliser aux thèmes de la santé au travail et de la santé en général, qui ont permis de renouveler, donc, non seulement les outils et les ressources humaines, mais aussi la culture de travail du centre. Un accent particulier a été accordé aux précautions à prendre pour éviter les maladies virales, d'une part, et aux protocoles pour réduire le risque de contagion de Covid-19.
