Este proyecto surge gracias a la colaboración de la “Fundación Don Bosco” y “Factoría F5” que contarán con la financiación de Endesa y se enmarca dentro de las actividades que desarrolla la Fundación Don Bosco en el Polígono Sur de Sevilla, considerado como una de las zonas más vulnerables de España, donde un gran número de menores, jóvenes y sus familias se encuentran en situaciones de alta vulnerabilidad, principalmente en materia de empleo.
En las poblaciones juveniles, la falta de acceso al mercado laboral es predeterminada por el temprano abandono de la formación, lo que impide alcanzar una adecuada capacitación laboral y las habilidades necesarias para acceder a un puesto de trabajo.
La presencia de la Fundación Don Bosco en el Polígono Sur inicia a principios de los años 90 con la puesta en marcha de las Casas de Acogida para menores tutelados y los Proyectos de Intervención Socioeducativa e Inserción sociolaboral.
Don Bosco F5 busca tender puentes entre una necesidad social y una necesidad económica.
Según el informe AROPE, 12,3 millones de personas en España se encuentran en situación de exclusión social, contrastando con los más de 56.000 empleos tecnológicos que están sin cubrir según la Fundación Telefónica.
Este proyecto se genera también como respuesta ante la Crisis generada por el covid-19, buscando una alianza estratégica entre líderes en intervención social, Formación Tecnológica y compromiso empresarial.
Se trata de una apuesta por el talento escondido, especialmente entre las mujeres en situación de precariedad, los jóvenes sin titulación, las personas desempleadas de larga duración, los solicitantes de protección internacional, los de etnia gitana, los jóvenes extutelados por la Administración pública, los inmigrantes y todos aquellos colectivos que parten de una situación de desigualdad.
Para su desarrollo, se empleará una metodología innovadora enfocada a la inserción laboral, apostando por una pedagogía activa, 100% práctica, mezclando dinámicas en aula y online, métodos deductivos de aprendizaje y orientación profesional constante.
Destaca en dicha pedagogía, la realización de proyectos reales para organizaciones, "Masterclass" de profesionales del sector, "Meetups", "hiring days" con empresas y ferias de empleo.
Don Bosco F5 formará parte de la primera red de escuelas digitales inclusivas y solidarias de España, que cuenta ya con presencia en Barcelona, Madrid, Bilbao y Asturias.
Un Bootcamp inclusivo
Uno de los aspectos más interesantes de este "Bootcamp" inclusivo es que se puede acceder en el ámbito de las tecnologías sin conocimientos previos, adquiriendo de forma gratuita una formación en las competencias más buscadas por el sector digital.
La experiencia de las escuelas F5 que están en marcha -señalan- tiene un porcentaje de éxito del 76%, entendido como la inserción laboral, el retorno a la formación o el emprendimiento de un proyecto empresarial en los meses inmediatamente posteriores al período de formación.
A nivel técnico, se trata de una Formación de mil horas de diseño y desarrollo "front-end" de webs y aplicaciones (HTML, CSS y JavaScript), diseño y desarrollo "back-end" de webs y aplicaciones, diseño de experiencia de usuario y prototipado, utilización de metodologías Agile, como Kanban o Scrum.
Los elementos que se valoran para acceder al "Bootcamp" son la autonomía personal, la lógica, la motivación y la capacidad de trabajo en equipo.
Tras recibir más de 150 solicitudes, 40 personas que se encuentran en circunstancias personales, económicas y/o sociales desfavorables, han superado el exigente proceso de preselección, entre las cuales se han seleccionado a las 25 que han demostrado mayor motivación y capacidad para aprovechar esta gran oportunidad.
Fuente: Salesianos.edu
