W tych warsztatach, które prowadził wicedyrektor “DBTA”, salezjanin koadiutor John Njuguna, wzięło udział wielu przedstawicieli “Job Service Office” (JSO) z różnych inspektorii Afryki.
Zostały one oficjalnie otwarte przez dyrektora wykonawczego “DBTA” ks. TJ George’a, który przypomniał uczestnikom, że zawsze celem ośrodków kształcenia zawodowego jest zapewnienie uczniom zdobycia odpowiednich umiejętności, aby mogli polepszyć warunki swojego życia. “Po swojej edukacji absolwenci muszą wyjść na pole jako produktywni i twórczy pracownicy” – powiedział ks. TJ George.
Zaznaczył również, że podręcznik szkoleniowy, który powstał trzy lata temu, wymaga rewizji, by można było stawić czoła nowym wyzwaniom związanym z obecnym czasem. Podkreślił następnie znaczenie “JSO”, życząc, by te stanowiły część składową każdej instytucji. Powiedział do uczestników, że powinni być dumni ze swojej pracy, ponieważ kształtują przyszłość ludzi młodych.
Zaś na koniec warsztatów pan John Njuguna podziękował uczestnikom za ich zaangażowanie w czasie tego spotkania, przypominając jednocześnie, że “to, co robimy dzisiaj, jest tym, co nas prowadzi do tego, co będziemy robić w przyszłości”. Następnie położył akcent na pięciu kluczowych procesach wskazanych w czasie tych warsztatów: przygotować młodych ludzi do przejścia ze szkoły na rynek pracy, poszukać możliwości zatrudnienia dla absolwentów, przeprowadzić proces pre-integracyjny, wejścia na rynek pracy, a na koniec – dokonać oceny, aby przekonać się, czy wykonana praca przynosi owoce. Zachęcił wszystkich uczestników do wprowadzenia w życie lekcji, których się nauczyli.
