Dans son discours, le P. Miguel Angel García Morcuende, Conseiller Général de la Pastorale des Jeunes, a souligné l'importance d'utiliser une approche méthodologique, une stratégie efficace dans le modèle Pastorale Éducatif Salésien. Pour cette raison, chaque CFP doit choisir l'instrument approprié et prendre des initiatives concrètes pour l'animation, la coordination et la gouvernance. Puis il a souligné l'importance de la planification, qui permet de se prémunir des influences extérieures et de mener une mission autoréférentielle, et favorise également la bonne gestion des conflits.
De son côté, le P. Alphonse Owoudou, Conseiller Régional pour l'Afrique-Madagascar, a demandé que chacun ait une approche et une vision positives sur la durabilité des CFP. Il a exhorté les participants à se concentrer davantage sur l'avenir des centres et des jeunes, afin que lorsque les jeunes quittent les centres salésiens, ils soient en mesure de subvenir à leurs besoins et à ceux de la société. De plus, il a souligné la valeur de la solidarité dans les présences salésiennes.
M. John Njuguna, SDB, Directeur Adjoint du DBTA, qui a coordonné la réunion, a ensuite présenté une carte conceptuelle sur la durabilité des CFP, qui examine la durabilité à deux niveaux : au niveau mondial et institutionnel. Et en parlant de ce second niveau, il a été clair que la gestion des ressources, les programmes de formation, la gouvernance et la gestion doivent être clairement définis et pratiqués afin de promouvoir des CFP durables. En outre, il a également évoqué l'importance de proposer des idées d'économie verte, qui aident à stopper les effets du changement climatique, et de surveiller le développement technologique mondial, pour se tenir au courant.
Après une étude approfondie sur l'intérêt de la phase analytique des CFP individuels pour l'élaboration des stratégies les plus efficaces, et sur les avantages d'avoir des CFP durables, c'était au tour de Steffen Möhlendick, responsable des projets de « Don Bosco Mondo, » qui a parlé de certains facteurs pertinents pour atteindre la durabilité : le développement des compétences du personnel, le renforcement des spécificités salésiennes dans les CFP, la création de bases de données communes et le travail en réseau ; et il a conclu en illustrant quelques bonnes pratiques déjà actives dans le monde salésien.
Enfin, le P. TJ George, directeur du DBTA, a souligné la nécessité pour toutes les personnes impliquées dans ces processus d’être partie de la théorie du changement du DBTA, ce qui contribuera à fournir une formation de qualité aux jeunes et à les motiver à être eux-mêmes créatifs et innovants.
Les 45 participants - dont des Délégués de la Pastorale des Jeunes, des coordonnateurs des CFP, des agents du Service du Travail, des Responsables des Bureaux de Planification et de Développement, des Directeurs des centres TVET et des partenaires du DBTA - ont pour leur part convenu de l'importance de travailler pour la durabilité des CFP salésiens.
