En 2014, la Procura de New Rochelle, gracias al apoyo de sus benefactores, comenzó a colaborar con el “Instituto Don Bosco” en El Cairo y financiar becas como parte del “Proyecto Aurora”, que es un programa de capacitación profesional que asiste a refugiados y egipcios vulnerables en la adquisición de habilidades para el trabajo y habilidades de comportamiento.
Una de las beneficiarias es la Sra. Hwaida Eltegany Awaad. Hwaida es una mujer de 48 años, originaria de Sudán y madre de cinco hijos, que creó un negocio de costura doméstica con los fondos que recibió. Awaad estudió sastrería en el Instituto Don Bosco y ahora prepara sábanas, fundas de almohadas y fundas para controles remotos. Gracias a su inventiva y a la capacidad de llegar a algunas familias acomodadas en la ciudad, su pequeña empresa está progresando muy bien y ahora planea involucrar a otras mujeres sudanesas como ella.
“El programa de capacitación técnica y la ayuda a las iniciativas empresariales han permitido a muchos participantes mejorar sus habilidades profesionales y comenzar con éxito sus propios negocios”, expresó con entusiasmo el P. Mark Hyde, director de la Procura de New Rochelle. Los servicios sociales adicionales proporcionados durante este proyecto también fueron un verdadero éxito”.
De hecho, el “Proyecto Aurora” también ofrece a sus miembros lecciones para el desarrollo de habilidades de comportamiento y educación para prevenir la violencia, así como diferentes tipos de cupones y tickets: para el transporte público, para que puedan asistir a cursos en el Instituto Don Bosco; para comprar comestibles y otros artículos en una tienda local; para visitas médicas y para la compra de medicamentos, cuando sea necesario. De esta manera, los beneficiarios, que deben trabajar arduamente para cuidar de sí mismos y sus familias, también pueden ver sus necesidades primarias protegidas.
Además de los que participan en este año, el “Proyecto Aurora” en El Cairo mejoró significativamente las vidas de más de 1.300 personas.
Fuente: Salesian Missios
