En su intervención, el padre Miguel Angel García Morcuende, Consejero General de Pastoral Juvenil, destacó la importancia de utilizar un enfoque metodológico, una estrategia eficaz en el modelo de la Pastoral Educativa Salesiana. Por este motivo, cada CFP debe elegir la herramienta adecuada y dar pasos concretos para la animación, la coordinación y el gobierno. Luego destacó la importancia de la planificación, lo cual permite protegerse de las influencias externas, como también de llevar a cabo una misión autorreferencial y a su vez favorece la correcta gestión de los conflictos.
Por su parte, el padre Alphonse Owoudou, Consejero Regional para África-Madagascar, pidió que todos tengan un enfoque y una visión positiva de la sostenibilidad de los CFP. Instó a los participantes a centrarse más en el futuro de los centros y de los jóvenes, para que cuando ellos abandonen las estructuras salesianas puedan mantenerse a sí mismos y a la sociedad. Además, destacó el valor de la solidaridad en la presencia salesiana.
El subdirector de la DBTA, John Njuguna, SDB y coordinador de la reunión, presentó un mapa conceptual sobre la sostenibilidad de las CFP, la cual fue analizada en dos niveles: uno global y otro institucional. Y hablando de este segundo nivel dejó claro que la gestión de recursos, programas de formación, estilo de gobierno y la gestión deben estar claramente definidos y practicados para promover los CFP sostenibles. Además, habló de la importancia de proponer ideas de economía verde, que ayuden a frenar los efectos del cambio climático, y a monitorear el desarrollo tecnológico global, para mantenerse al día.
Tras un estudio en profundidad sobre el valor de la fase analítica de cada CFP para elaborar estrategias más efectivas, y sobre las ventajas de contar con CFP sostenibles, fue el turno de Steffen Möhlendick, director de proyectos de "Don Bosco Mondo", que habló sobre algunos factores relevantes para lograr la sostenibilidad. Subrayó así, el desarrollo de las habilidades del personal, el fortalecimiento de las especificidades salesianas en la CPF, la creación de bases de datos comunes y el trabajo en red; y concluyó ilustrando algunas buenas prácticas ya activas en el mundo salesiano.
Finalmente, el padre TJ George, Director del DBTA, destacó la necesidad de que todas las personas involucradas en estos procesos sean parte de la Teoría del Cambio DBTA, que ayudará a brindar una formación de calidad a los jóvenes y los motivará a ser ellos mismos creativos e innovadores.
Los 45 participantes, incluidos Delegados de la Pastoral Juvenil, Coordinadores de CFP, responsables del Servicio Laboral, Jefes de Oficinas de Planificación y Desarrollo, Directores de centros TVET y socios DBTA, coincidieron en la importancia de trabajar por la sostenibilidad de la CFP salesianos.
